Sta jij open voor een switch?
Wij bieden een functie als Productie Manager Slicing en Packaging aan.
Het betreft een rechtstreeks dienstverband bij Stegeman, een oer-Hollands food bedrijf en onderdeel van de Sigma Group.
Wat ga je doen als Manager S&P?
Als manager van de afdeling S&P ben jij verantwoordelijk voor onder meer het resultaat, de uitvoering van projecten, procesverbetering, kwaliteit en verzuim en inzetbaarheid.
Enkele taken zijn;
- Samen met de plantmanager bepaal jij de productie- en capaciteitsdoelen en bewaakt de algehele KPI’s voor de afdeling S&P.
- Je initieert en leidt cruciale verbeterprojecten, zoals LEAN-trajecten, efficiencyslagen en investeringsvoorstellen.
- Je zet de koers en cultuur van de afdeling neer en beheert zowel het opleidingsbudget als de strategische leer- en ontwikkelbehoeften..
- Je vertegenwoordigt de afdeling in het Operationele Management Team (OT) en zorgt voor overzicht op capaciteit en efficiency.
Jouw Team: De Kracht op de Vloer
Je werkt heel nauw samen met de Teammanager S&P — de 'Coach op de vloer' — die de dagelijkse aansturing, coaching en coördinatie (operationeel/tactisch) oppakt. Samen zorgen jullie voor verbinding.
De Supervisors focussen zich op de operationele uitvoering van mens én productie binnen hun ploeg.
Functie-eisen
- Ervaring: Ruime leidinggevende ervaring in een complexe productie- of supply chain omgeving, bij voorkeur in de foodsector.
- Kwaliteiten: Sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een focus op resultaat en continue verbetering.
- Visie: De capaciteit om strategie naar concrete resultaten te vertalen en teams te inspireren.
- Opleiding: Aantoonbaaar HBO niveau door ervaring en/of een afgeronde opleiding op HBO niveau.
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden, je bent in staat om kennis over te dragen naar verschillende niveaus binnen de organisatie
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je vindt het leuk om groot deel van je tijd in productie door te brengen
- Teamplayer, flexibel, gedreven, leergierig
- Je kunt proactief werken, prioriteiten stellen en goed luisteren
- Daarbij ben je mensgericht en communicatief sterk, vasthoudend, tactisch, wendbaar en beschik je over een een helikopterview.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden;
· Een bruto maandsalaris in de range van circa € 6400,- tot € 7500,- bruto per maand
· CAO vleeswarenindustrie
· 8% vakantietoeslag, wordt betaald in mei
· 3,25% eindejaarsuitkering, wordt betaald in december
· Bonus mogelijkheid van max. 5%, betaling in mei/juni afhankelijk van de behaalde resultaten (algemene bedrijfsdoelstellingen)
· Een fulltime contract is 36 uur, waarbij je in een rooster werkt van 37,5 uur per week, 7,5 uur per dag. Hierdoor bouw je per week 1,5 uur aan roostervrije uren (RVU) op
· 30 minuten onbetaalde pauze per dag
· 24 vakantiedagen
· 78 roostervrije uren (RVU)
· Tegemoetkoming reiskosten € 0,23 per km, min. 5 km - max. 35 km enkele reis
· Mobiele telefoon en laptop
Bedrijfsinformatie
Stegeman is een oer-Hollands food bedrijf en is onderdeel van de Sigma groep. We maken de lekkerste producten onder het merk Stegeman en verschillende huismerken. De fabrieken staan in Nederland en in België. We zijn daarmee een Nederlands én internationaal bedrijf. Wereldwijd zijn we onderdeel van Sigma, een voedingsbedrijf met meer dan 45 000 medewerkers in Europa, Mexico en Noord- en Zuid-Amerika. We zijn heel erg trots op de ruime kennis en vaardigheden van onze medewerkers. Hierdoor leveren wij de beste kwaliteit, zijn we een betrouwbare partner voor onze klanten en maken we veel innovatieve producten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.