Heb jij diepgaande ervaring met CDD voor zakelijke klanten en ben je klaar voor een specialistische stap in het FEC-domein? Als Analist Klantoffboarding ben jij de expert die actie onderneemt wanneer klanten niet bereikbaar zijn of weigeren mee te werken aan lopende onderzoeken. Op basis van signalen uit Transaction Monitoring (TM), transactieanalyses en overige integriteitsrisico's bepaal jij of een klantrelatie nog langer houdbaar is.
In deze rol fungeer je als inhoudelijk baken voor je team. Je beoordeelt het volledige klantbeeld en onderbouwt risico-inschattingen zonder dat er actieve klantinteractie plaatsvindt. Je onderhoudt hierbij korte lijnen met de Specialist Offboarding, die het uiteindelijke beëindigingsproces uitvoert. Je werkt binnen een groeiend expertisecentrum van een grote financiële instelling, waar je direct bijdraagt aan een veilig en integer financieel systeem.
Functie-eisen
Voor deze specialistische rol zoeken wij een analist die stevig in zijn of haar schoenen staat en complexe integriteitsrisico's feilloos doorziet.
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen CDD/KYC, specifiek gericht op zakelijke klanten;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van complexe transactieanalyses;
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, om risicobeoordelingen helder te onderbouwen.
Competenties
- Analyseren & oordeelsvorming: Je komt tot een gewogen oordeel over klantrelaties op basis van indirecte signalen en data-analyse;
- Overtuigingskracht: Je onderbouwt je besluitvorming over offboarding op een feitelijke en overtuigende wijze richting stakeholders;
- Besluitvaardigheid: Je durft knopen door te hakken in dossiers waar sprake is van non-coöperatieve klanten of onduidelijke risico's;
- Kwaliteitsgerichtheid: Je werkt nauwkeurig volgens de nieuwste reviewvormen en wet- en regelgeving om de integriteit van de bank te bewaken.
Arbeidsvoorwaarden
Als Professional bij Randstad Professional kan je een transparante beloning verwachten. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning perfect aansluit bij de waarde die je meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitgekeerd.
- Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen €4500 en €5950 o.b.v. 40 uur afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je hebt een werkweek van 32 of 36 uur.
- Je krijgt altijd je loon betaald. Ook tussen eventuele opdrachten in.
- Reiskosten worden als volgt vergoed: 100% voor reizen met het OV en €0,23 per kilometer (netto) voor reizen met de auto.
- Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
- Er is een thuiswerkplek budget beschikbaar van €750 per vijf jaar.
- Er is een CYOP-regeling waarbij je €225 netto (per 2 jaar) ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris.
- Je ontvangt 20 wettelijke vakantiedagen en 5 bovenwettelijke dagen in het IKB, waardoor je flexibel kunt kiezen voor opname of uitbetaling.
- Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.
- Je neemt deel aan diverse (bonus)regelingen, zoals een referral bonus van max €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
- Er is een collectief zorgverzekeringspakket beschikbaar.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw ontwikkeling en groei.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is een strategische partner voor organisaties die voor grote uitdagingen staan, zoals de energietransitie, snelle digitale ontwikkeling, en de schaarste aan professionals. Wij brengen ambitieuze professionals en vooruitstrevende organisaties bij elkaar.
Ons brede palet aan dienstverlening omvat onder andere werving & selectie, detachering, en het leveren van expertise via consultancy. Wij kiezen ervoor om extra focus te leggen op detachering, waarbij we expertise met een projectmatig karakter leveren om organisatorische uitdagingen op te lossen. Dit doen we oplossingsgericht, daadkrachtig en met gedeelde verantwoordelijkheid voor het beste resultaat.
Als professional bij Randstad Professional ben je het gezicht van de organisatie. Je bent onderdeel van een hechte community van professionals en bouwt samen met ons aan tastbare successen voor onze opdrachtgevers. Wij bieden jou een duidelijk carrièreperspectief en investeren in jouw versnelde professionele ontwikkeling, waardoor je jouw impact vergroot en jouw marktwaarde opbouwt.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.