Zie onder voor een uitgebreide organisatieomschrijving, inclusief uitleg over de afdeling Port Call Management (PCM)
Voor het development team PCM zoeken we een Senior Java backend developer.
De Senior Java backend developer die het havenbedrijf Rotterdam (HBR) zoekt wordt blij als de eindgebruikers en de Product Owners (PO’s) tevreden zijn. De vakvrouw of vakman wordt hard geraakt als één van de twee niet tevreden is. HBR zoekt iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden. Iemand die snapt dat communicatie zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheid is en daar constant aandacht aan geeft.
Ze zoeken NIET iemand die Agile en Scrum kent, maar iemand die Agile is en snapt wat hiermee wordt bedoeld. Diegene heeft voldoende vertrouwen in zijn of haar eigen kunnen, zodat diegene niet continu aan anderen moet bewijzen dat hij of zij een ervaren ontwikkelaar is. De Senior Java backend developer durft te leren van fouten en vindt het prettig om met teamleden te leren van elkaar. Diegene heeft niet als doel om "de beste" te zijn, maar het werk moet wel geweldig worden uitgevoerd.
Verder is diegene NIET dogmatisch in zijn of haar denkwijze. De persoon maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar kan zich bij besluiten van de groep neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandige is. Niet dogmatisch zijn geldt ook voor persoonlijke voorkeuren tot technologieën en architectuur.
Werkzaamheden:
- Moderniseren van bestaande functionaliteit en techniek met het doel verstoring voor gebruikers te minimaliseren
- Ontwikkelen aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS applicatie
- Continue verbeteren van code en processen op het werkgebied van een backend developer, denk hierbij aan cleancode, testautomatisering, architectuur en deployment.
- Samenwerken met business consultants, test coordinator en andere developers
- Bouwen, aanpassen, testen, documenteren en optimaliseren van code
- Meedenken over technische oplossingen en innovaties
- Bouwen van nieuwe functionaliteit + techniek voor de HaMIS applicatie (Springboot. Java/Kotlin)
- Bij het uitvoeren van een functionele systeem aanpassing, overzien van de backend ontwikkeltaken
- In overleg met het team oplossen van een incident of verstoring, die voorkomt op een service waar het team de service eigenaar van is
Functie-eisen
Harde eisen:
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als backend developer (Java en/of Kotlin).
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
- Je bent bereid om (na een inwerkperiode) piketdiensten te draaien.
- Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met backend development.
- Je hebt uitgebreide ervaring met het maken van unittesten en componenttesten.
- Je hebt ervaring met Java en/of Kotlin in combinatie met SpringBoot.
- Je hebt ervaring met de ontwikkeling van missie-kritische systemen.
- Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met security op het gebied van code, architectuur en systemen.
- Je hebt ervaring met microservices architectuur.
- Je hebt uitgebreide ervaring met API's.
- Je hebt uitgebreide ervaring met messaging (ActiveMQ) en transacties.
Je bent beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 17 maart 13:00-16:00 of 18 maart 09:00-12:00
Pre's; Des te beter je voldoet aan onderstaande pre's, des te meer punten je krijgt wat de kans op een gesprek bij het Havenbedrijf vergroot!
- Je hebt affiniteit met front-end development.
- Je hebt aantoonbare ervaring met GraphQL.
- Je hebt relevante werkervaring met Nx.
- Je hebt ervaring met het draaien van projecten in productie op Kubernetes.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met React.
- Je hebt ervaring met CI/CD.
- Je hebt ervaring met GitLab (CI).
- Je hebt ervaring met performance tuning en troubleshooting.
- Je hebt ervaring met netwerkanalyse en troubleshooting.
- Je hebt ervaring met front-end frameworks (zoals JavaScript, TypeScript, React en/of Angular).
- Je hebt bij voorkeur recente werkervaring waarbij je jouw kennis en vaardigheden op het gebied van front-end verder hebt ontwikkeld.
Competenties
- Je bent een echte teamspeler: helpt en ondersteunt teamgenoten actief en draagt bij aan zowel de efficiëntie als een positieve werksfeer binnen het team.
- Je bent communicatief vaardig en proactief in het oppakken van werk.
Arbeidsvoorwaarden
Wanneer je via Randstad Digital aan de slag gaat, profiteer je van een uitstekend pakket:
- Een uitstekend salaris en een dertiende maand of vergelijkbare bonusregeling.
- Een contract voor de duur van de opdracht, met de intentie naar een onbepaalde tijdscontract.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8,33% vakantiegeld.
- Netto € 750,- om jouw thuiswerkplek professioneel in te richten.
- Toegang tot de Randstad Digital Academy voor erkende certificaten en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.
Let op: Deze opdracht staat open voor doorleen via leveranciers; ZZP is niet toegestaan.
Bedrijfsinformatie
Havenbedrijf Rotterdam
Havenbedrijf Rotterdam is de drijfveer achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. Onze digitale ambitie is zeer groot: wij willen de slimste haven ter wereld zijn! Wij zien een toekomst waarbij we gebruik maken van de nieuwste technologieën om onze operationele processen zeer flexibel en zeer efficiënt te maken. Waar medewerkers van het Havenbedrijf kunnen excelleren en de wereldwijde logistiek het beste kunnen begeleiden.
Afdelingsinformatie D&IT
De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor het Havenbedrijf Rotterdam. Binnen de afdeling zijn verschillende teams (end-to-end) verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin conform Agile principes samen met collega’s, klanten en stakeholders/ partners om optimale waarde te kunnen creëren
Over Port Call Management (PCM)
Team PCM is een belangrijk onderdeel van I&DT. Het team PCM verzorgt de digitale dienstverlening van alle havenmeesterprocessen, dit houdt in:
- Het bieden van digitale ondersteuning voor alle DHMR-processen
- Meedenken als digitale strategische partner voor alle DHMR-processen
- Adviseren & inspireren DHMR vanuit digitale & data expertise
- Fungeren als eerste (gecentraliseerd) aanspreekpunt voor digitale DHMR-vragen (en verwijst door naar specifieke afdelingen waar nodig)
- Cruciaal hierbij is dat we de contiuniteit en weerbaarheid van onze systemen kunnen garanderen. Dit vormt dan ook het fundament van onze werkzaamheden. Centraal in ons PCM landschap staat het Havenmeester Management Informatiesysteem (HaMIS). Dit is een missie-kritisch (24x7) systeem, dat de Havenmeester-organisatie helpt bij het managen van de slimste en grootste haven van Europa.
- In 2024 is binnen het team PCM een strategietraject gestart om invulling te geven aan de strategie van het team zodat deze in lijn is met de ondernemingsdoelen 2025-2029 van het Havenbedrijf, de doelstellingen van de divisie Havenmeester (DHMR) en de doelen vanuit architectuur. Hierbij werken we volgens de systematiek van waarde gestuurd werken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.