In de rol van jurist lokale belastingen bij BghU (Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht) ben je (samen met je collega’s) verantwoordelijk voor beroepsprocedures lokale heffingen en werkzaamheden die hiermee verband houden. Je kunt daarbij denken aan het schrijven van verweer en het vertegenwoordigen van BghU bij de Rechtbank en het Gerechtshof. Ook het redigeren van verordeningen behoort tot het takenpakket.
Als jurist ben je in staat om vanuit wet- en regelgeving de vertaling te maken naar bruikbare adviezen en werkbare oplossingen in heldere en klare taal. Je krijgt te maken met een grote diversiteit aan belastingen, deze baan kent veel afwisseling en je biedt een grote toegevoegde waarde. Je werkt in een team met zes juristen en twee administratieve ondersteuners.
Wat ga je nog meer doen?
- Je denkt pro-actief mee over mogelijkheden binnen wettelijke kaders, stelt beleidsnotities op en adviseert over diverse onderwerpen binnen het belastingdomein en BghU.
- Je schrijft verweerschriften en memo’s en je gaat naar zittingen.
- Je bent binnen BghU het aanspreekpunt voor juridische vraagstukken.
- Je denkt mee over nieuwe belastingen en de ontwikkeling van nieuwe verordeningen en over het redigeren van bestaande verordeningen.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw
unieke achtergrond breng je mee:
- een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau bij voorkeur met de afstudeerrichting Fiscaal Recht dan wel Staats- en Bestuursrecht.
- minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring. Ervaring met lokale belastingen is een pré.
Competenties
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt complexe strategische vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete adviezen.
- Je communiceert schriftelijk helder en overtuigend. Je hebt ervaring met het schrijven van memo’s en adviseren van collega’s en bestuur.
- Je beschikt over uitstekende sociale, mondelinge communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Je bent bestuurlijk sensitief, laagdrempelig, kan makkelijk contact maken, luistert goed en kan (complexe) juridische zaken begrijpelijk verwoorden en aan anderen uitleggen.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt te werken in het stadskantoor, gelegen naast Utrecht Centraal, met een mooi uitzicht op de stad. Er is ruimte voor ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers staat hoog in het vaandel.
Wat krijg je nog meer?
- Het betreft een fulltime functie (36 uur per week). 32 uur is ook bespreekbaar.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om dit bij goed functioneren na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een goed salaris van maximaal € 6.343,00 bruto op maandbasis bij een fulltime aanstelling (schaal 11 van de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
- Je hebt een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of uitbetaling.
- Een smartphone, laptop en een thuiswerkplek worden geregeld.
- 100% reiskostenvergoeding woon-werkverkeer bij reizen met OV.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, waarbij we het ook belangrijk vinden dat je als team elkaar blijft ontmoeten.
- BghU biedt ruime opleidingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor vragen over de functie of de procedure kun je terecht bij Suzanna van Vliet, 06-13666241 of suzanna.van.vliet@bmc.nl of Oscar Vos, 06-51702538 of oscar.vos@bmc.nl
Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.