Gemeente Almere - Projectleider Bevolking- en Leerlingprognose
De gemeente Almere is op zoek naar een externe ervaren projectleider met inhoudelijke kennis van bevolking- en leerlingprognoses. In deze tijdelijke opdracht ben je verantwoordelijk voor het inrichten, aansturen en opleveren van het gehele prognoseproces binnen onze organisatie. De opdracht is gericht op het projectmatig realiseren van het prognoseproces, niet op structurele formatie of lijnverantwoordelijkheid.
Wat ga je doen?
Je komt te werken binnen Team Onderzoek & Statistiek. Dit is de plek binnen Almere waar grootschalige sociaal-wetenschappelijke onderzoeken worden uitgevoerd. Met deze onderzoeken en informatie dragen we bij aan de ontwikkeling en groei van Almere en zijn we partner van het bestuur en de organisatie.
Als projectleider ben je het centrale aanspreekpunt voor alles rondom de bevolking- en leerlingprognose. Je richt het interne proces in, zorgt voor betrouwbare data en fungeert als schakel tussen de gemeente en onze externe partner die de prognoses oplevert.
Jouw werkzaamheden als Projectleider Bevolking- en Leerlingprognose:
- Inrichten en optimaliseren van het interne proces rondom de prognoses
- Controleren en waarborgen van datakwaliteit en betrouwbaarheid
- Aansturen van de samenwerking met de externe partner die de prognoses verzorgt
- In kaart brengen van de specifieke behoeften van de gemeente Almere
- Vertalen van gemeentelijke wensen naar heldere opdrachten richting de externe partner
- Zorgen voor effectieve communicatie tussen alle betrokken partijen
- Overdragen van kennis en werkprocessen aan interne medewerkers
Doel en beoogd resultaat van de opdracht
De opdracht is geslaagd wanneer:
- Er een ingericht en geborgd prognoseproces is, met heldere processtappen en verantwoordelijkheden
- Een betrouwbare en gevalideerde bevolking- en leerlingprognose is opgeleverd
- Er heldere governance en rolverdeling is tussen de gemeente en de externe partner
- Er advies is uitgebracht over structurele borging in de organisatie
- Er een gedegen overdracht heeft plaatsgevonden aan interne medewerkers
Op te leveren producten
Aan het einde van de opdracht lever je in ieder geval op:
- Procesbeschrijving prognosecyclus — beschrijving van het ingerichte proces met rollen, verantwoordelijkheden, tijdslijnen én dataleverschema (welke data, van wie, wanneer)
- Opdrachtformulering externe leverancier — vertaling van gemeentelijke wensen naar concrete eisen en verwachtingen
- Rapportage prognose + toelichting — de opgeleverde bevolking- en leerlingprognose met onderbouwing en duiding
- Adviesnotitie vervolg en borging — aanbevelingen voor structurele inbedding in de organisatie.
Wat valt niet binnen de opdracht?
- Lijnverantwoordelijkheid of structurele personeelsaansturing
- Zelfstandig uitvoeren van de technische prognoseberekeningen (dit doet de externe partner)
- Beleidsvorming of bestuurlijke besluitvorming over de prognose-uitkomsten
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Eisen:
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke bevolking- en leerlingprognoses
- Projectleiding van vergelijkbare trajecten
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Sterke projectmanagementvaardigheden
- Ervaring met datavalidatie en kwaliteitscontrole
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Vermogen om organisatorische behoeften te vertalen naar concrete eisen
Wensen:
- Kennis van Almere of andere groeigemeenten
- Ervaring met onderwijsplanning
- Ervaring met aanbesteding of leverancierssturing
- Ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties en externe partners
Wat bieden wij?
- Een uitdagende opdracht bij de gemeente Almere
- De kans om een belangrijk proces vorm te geven en te professionaliseren
- Samenwerking met bevlogen professionals
- Impact op de planning en besluitvorming over de ontwikkeling van Almere
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Projectleider Bevolking- en Leerlingprognose
- Uren: 32
- Startdatum: maart
- Duur opdracht: 6 maanden
- Schaal: 11
- Uiterlijk reageren op: dinsdag 10-3 om 12:00 uur
- Sollicitatiegesprekken: week 11
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.