Bouw jij mee aan de communicatieve fundering van een nieuwe directie? Bij de Belastingdienst zoeken we een vak-volwassen professional die niet alleen plannen maakt, maar ze vooral ook zelf tot leven brengt. Geen ivoren toren, maar met de voeten in de klei: van een scherpe stakeholderanalyse tot het zelf schrijven van die ene cruciale tekst. Stroop je de mouwen alvast op?
Functieomschrijving
In deze rol ligt de nadruk op doen. We zoeken specifiek een Medewerker Communicatie en geen adviseur of manager. Hoewel je uiteraard adviseert over de aanpak, ligt de essentie van deze functie in de uitvoering. Je bent een hands-on aanpakker die zelf middelen ontwikkelt en content creëert.
Jouw takenpakket:
- Uitvoering & Creatie: Je voert communicatieplannen uit, voert stakeholderanalyses uit en beheert de mix van kanalen en middelen.
- Contentontwikkeling: Je maakt bestaande informatie 'communicabel' en doelgroepspecifiek. Je hergebruikt slim wat er al is of ontwikkelt zelf nieuw materiaal.
- Antenne in de organisatie: Je hoort wat de behoefte is op de werkvloer en acteert hier direct op. Je bent aanspreekbaar voor alle geledingen.
- Verbinding: Je maakt optimaal gebruik van bestaande voorzieningen en organiseert aanvullend wat nodig is om de boodschap over de bühne te krijgen.
Bij interesse graag reageren vóór 12-03-2026.
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Communicatie of vergelijkbaar.
- Werkervaring (min. 3 jaar): Aantoonbare ervaring met het schrijven van teksten (intern/extern) voor websites, plannen en programma's. Je hebt ervaring met het uitvoeren van communicatieplannen en stakeholderanalyses.
- Stakeholdermanagement (min. 3 jaar): Ervaring met stakeholders op verschillende managementniveaus. Let op: Deze werkervaring dient specifiek uitgeschreven te zijn in het CV.
- Verbinding (min. 1 jaar): Ervaring met samenwerking en verbinding met diverse collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie. Let op: Deze werkervaring dient specifiek uitgeschreven te zijn in het CV
- Je hebt ervaring met communicatie binnen organisatie-verandertrajecten, het opstellen van communicatieplannen en het schakelen tussen diverse lagen in een organisatie.
Competenties
Om deze rol succesvol in te vullen, is een sterke basis in plannen en organiseren essentieel; je houdt moeiteloos het overzicht over de diverse communicatie-uitingen en deadlines. Je zet je creativiteit in om droge informatie te vertalen naar aansprekende content en zoekt hierbij actief de verbinding op door nauw te samenwerken met collega’s uit alle lagen van de organisatie. Gezien de dynamiek binnen de Belastingdienst zijn een gezonde dosis bestuurssensitiviteit en een sterke organisatiesensitiviteit onmisbaar; je begrijpt de onderlinge verhoudingen en weet precies wanneer en hoe je de juiste snaar raakt bij directeuren, afdelingshoofden en ketenmanagers.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Salaris: tot max € 5300,- bruto per maand obv 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een uitdagende opdracht tot oktober 2026 met optie tot verlenging 6 maanden.
- Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van de opdracht
- Maandag is kantoordag
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag bij het cluster CFG P&KB. Dit is een veelzijdige afdeling van 37 medewerkers, bestaande uit o.a. onboarding-specialisten, auditors, veranderkundigen en privacyadviseurs. We staan aan de vooravond van een grote verandering: ons cluster voegt samen met een ander onderdeel tot een nieuwe directie van ongeveer 1.200 fte. Een dynamische omgeving waar jouw aanpakkersmentaliteit hard nodig is!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.