Taken Gebouwenbeheerder
- Je bent verantwoordelijk voor de instandhouding, verbetering van de kwaliteit en het veilig gebruik van de gemeentelijke gebouwen;
- Je bent verantwoordelijk voor de operationele vertaling van het strategisch vastgoedbeleid en voor de uitvoering van het beleid;
- Je vertaalt meerjarenonderhoudsplanningen (MOP’s) in jaarlijkse beheerplannen, budgetbewaking en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van planmatig en grootonderhoud werkzaamheden;
- Je onderhoud de contacten met de gebruikers van de gebouwen én met de partijen die het onderhoud uitvoeren;
- Je integreert duurzaamheidsmaatregelen in onderhoudswerkzaamheden en in het MOP;
- Je begroot (ver)bouwplannen, renovaties en / of onderhoudswerkzaamheden tevens zie je hierop toe dat deze correct worden uitgevoerd;
- Je verwerkt je kennis in (college)adviezen en raadsvoorstellen;
- Je voert arbeidsinspecties uit en adviseert hierin.
Functie-eisen
- Je bent in staat flexibel in te spelen op uitdagingen en kansen die zich voordoen en je legt verbinding met collega’s die voor hun beleidsdoelstellingen afhankelijk zijn van het gemeentelijke vastgoed.
- Je hebt daarbij kennis van het werken met bestekken, aanbestedingen, inkoopprocedures en gunningsprocedures.
- Uiteraard zijn communicatieve vaardigheden van groot belang omdat je moet kunnen schakelen met bestuurders, collega's, aannemers, gebruikers en inwoners.
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Medewerker Gebouwenbeheer
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 8
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 4499,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 32 - 36 uur
Startdatum: zsm / maart 2026
Duur van de opdracht: 12 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.