Ben jij een organisatorisch talent dat de rust bewaart in een dynamische omgeving? Krijg jij energie van het vlekkeloos laten verlopen van (digitale) events en zorg jij dat complexe communicatieplannen worden omgezet in concrete actie? Voor een grootschalige, wereldwijde organisatietransformatie zoeken wij een proactieve interim coördinator die ons team in Nederland komt versterken.
Functieomschrijving
In deze rol bied je praktische en operationele ondersteuning aan het centrale communicatieteam tijdens een cruciale fase van onze organisatietransformatie. Je bent de spil in de uitvoering: je plant, coördineert en faciliteert communicatieactiviteiten zoals leiderschapssessies, live Teams-events en momenten voor medewerkersbetrokkenheid.
Je rapporteert aan de centrale communicatieorganisatie en zorgt ervoor dat alle interactiemomenten soepel, op tijd en volgens onze hoge kwaliteitsstandaarden verlopen. Dit is de ideale positie voor een hands-on professional die graag "dingen voor elkaar krijgt" in een gevoelige veranderomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Event- & Interactiecoördinatie: Organiseren van (virtuele) bijeenkomsten, van planning en uitnodigingen tot moderatie en nazorg in MS Teams.
- Executie Communicatieplan: Bewaken van tijdlijnen en mijlpalen van het transformatieplan (o.a. rondom OR-advies en sociaal plan).
- Stakeholdermanagement: Fungeren als schakel tussen Communicatie, HR en programmateams; zorgen voor afstemming over timing en verwachtingen.
- Content- & Kanaalbeheer: Publiceren van berichten op intranet, beheren van Q&A-lijsten en zorgen dat alle materialen (slides, FAQ's) up-to-date zijn.
- Kwaliteitsbewaking: Signaleren van operationele risico's en continu verbeteren van de medewerkerservaring tijdens communicatiemomenten.
Interesse? Stuur je cv en een motivatiebrief uiterlijk 13 maart 2026.
Functie-eisen
- Minimaal 3 tot 6 jaar relevante werkervaring in communicatiecoördinatie, interne communicatie of eventmanagement in een corporate omgeving.
- Ruime ervaring met het opzetten en beheren van grootschalige live-sessies in Microsoft Teams.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Engels.
- Ervaring in een internationale matrixorganisatie is een vereiste.
- Ervaring met HR-communicatie of grote veranderingstrajecten/transformaties.
Competenties
- Organisatorisch ijzersterk: Je kunt meerdere projecten parallel managen zonder het overzicht te verliezen.
- Proactief & Betrouwbaar: Je ziet werk liggen, signaleert risico's vroegtijdig en komt afspraken altijd na.
- Discreet & Professioneel: Je weet hoe je om moet gaan met gevoelige informatie in een veranderende organisatie.
- Samenwerkingsgericht: Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende afdelingen en niveaus van management.
- Accuraat: Je hebt oog voor detail, van de opmaak van slides tot het versiebeheer van documenten.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Salaris: tot max € 5400,- bruto per maand obv 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Beschikbaarheid: 32-40 uur per week
- Opdracht loopt tot 1 november
- Werkdagen maandag en dinsdag in Veldhoven
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
ASML is een innovatieve wereldleider in de halfgeleiderindustrie. Wij maken de machines die de chips produceren waar de hele wereld op draait. Onze cultuur is internationaal, resultaatgericht en gedreven door samenwerking.
Inclusie en Diversiteit Bij ASML waarderen we de kracht van een divers personeelsbestand. Wij werven en selecteren ongeacht ras, religie, geslacht, leeftijd of achtergrond. Wij geloven dat een inclusieve werkomgeving de drijvende kracht is achter ons wereldwijde succes.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.