Gemeente Opmeer - Interim afdelingshoofd Bedrijfsvoering
Over de functie:
Voor onze organisatie zoeken wij een interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering. Het huidige afdelingshoofd gaat vanaf juni met zwangerschapsverlof, waardoor we tot einde van het jaar een ervaren en daadkrachtige professional nodig hebben om de afdeling Bedrijfsvoering te leiden en verder te ontwikkelen. Je geeft leiding aan circa 45 medewerkers, verdeeld over diverse teams:
- HR
- Financiën
- Juridische Zaken
- Communicatie
- Bestuurssecretariaat
- Informatiebeheer
- Informatievoorziening
Jouw opdracht
- Je borgt de continuïteit van de lopende werkzaamheden, projecten en dienstverlening tijdens de afwezigheid van het vaste afdelingshoofd. Je zorgt dat processen lopen, teams weten waar ze aan toe zijn en prioriteiten helder blijven.
- Je fungeert als stevige gesprekspartner voor MT en externe partners over organisatiebrede bedrijfsvoeringsvraagstukken.
- Je stimuleert professionaliteit en eigenaarschap binnen de teams, waarbij je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en de onderlinge samenwerking versterkt.
- Je houdt overzicht én regie op planning, financiën, interne processen en beleidsontwikkelingen. Waar nodig neem je besluiten en breng je structuur.
- Je pakt organisatievraagstukken op die spelen rondom verbetering, verandering of optimalisatie van bedrijfsvoeringsprocessen.
Kortom: Je houdt de afdeling op koers, versterkt de samenwerking, en zorgt dat de organisatie ook tijdens deze tijdelijke periode kan blijven bouwen op een stabiele en toekomstgerichte bedrijfsvoering.
Hybride is mogelijk alhoewel voor deze rol aanwezigheid wel essentieel is. Vooral in het begin.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen bedrijfsvoering, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
- Je bent sterk in verandermanagement en teamontwikkeling.
- Je communiceert helder en weet mensen te inspireren.
- Ervaring als adfelingshoofd bij een gemeente is verplicht.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Interim afdelingshoofd Bedrijfsvoering
- Tijdelijke vervaning ivm. zwangerschap.
- Stardatum: rond 13 april
- Einddatum: einde jaar (daarna stopt de opdracht ook sowieso)
- Schaal 13
- ZZP en Derachering mogelijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.