Als ervaren HRM adviseur ben jij de strategische schakel tussen de organisatiedoelstellingen van de Gemeente Horst aan de Maas en het talent van de medewerkers. Jij maakt het verschil door jouw scherpe blik op menselijk potentieel en jouw gedrevenheid om medewerkers te ontwikkelen in lijn met de koers van de organisatie. Jij staat als volwaardig en gelijkwaardig gesprekspartner naast de managers, signaleert trends en durft de status quo uit te dagen om de organisatie toekomstbestendig in te richten.
Binnen een warm en hecht team van professionals pak jij de regie op complexe HR-instrumenten en talentmanagement. Omdat de organisatie midden in een herinrichting zit, krijg jij een prominente positie om de nieuwe koers mede vorm te geven. Je acteert niet alleen als adviseur, maar ook als projectleider op organisatiebrede thema’s zoals strategische personeelsplanning, persoonlijk leiderschap en leren & ontwikkelen. Jouw innovatieve slagkracht zorgt ervoor dat HRM de motor van verandering wordt.
Functie-eisen
Jij bent een resultaatgerichte expert die met flair en overtuigingskracht adviseert op het hoogste niveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HRM adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
- Uitstekende adviesvaardigheden en de kracht om op strategisch niveau te acteren.
- Sterke communicatieve eigenschappen en het vermogen om oprechte verbinding te maken met jouw omgeving.
- Ervaring met projectmanagement op het gebied van organisatieontwikkeling.
Competenties
Jij bent een daadkrachtige verbinder die vanuit zelfkennis en sensitiviteit voor de omgeving resultaten boekt. Met jouw analytisch vermogen en visie breng jij expertise samen en realiseer je vooruitgang voor zowel het individu als de organisatie. Je bent ondernemend, durft uit je comfortzone te stappen en neemt van nature de leiding om maximaal succes te realiseren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tot €5.947,- op basis van 36 uur per week (schaal 10A)
- Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van de opdracht van 32 tot 36 uur per week.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
- 8,33% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling bij ASR Cappital.
- Een budget van € 750,- netto om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.
- Een maandelijkse netto vergoeding van € 25,- voor internet en telefoon.
- Onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 5.000 opleidingen en trainingen.
- Een eigen opleidingsbudget en persoonlijke coaching voor jouw professionele groei.
- Een goede reiskostenvergoeding (100% OV-vergoeding of netto kilometervergoeding).
- Een referral bonus van € 1.500,- voor het aandragen van nieuwe collega-professionals.
- Aantrekkelijke bonusregelingen.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Persoonlijke HR-begeleiding bij Randstad Professional voor jouw loopbaanontwikkeling.
Bedrijfsinformatie
Gemeente Horst aan de Maas is een ambitieuze overheidsorganisatie die midden in een traject zit om haar koers voor de toekomst te bepalen. Er wordt gewerkt aan grote maatschappelijke opgaven waarbij HRM een prominente rol speelt in de herinrichting van de organisatie. Je komt terecht in een warm en hecht team van experts die samenwerken om inwoners optimaal te ondersteunen. Hier krijg jij de ruimte om je expertise in te zetten, verandering in gang te zetten en echt het verschil te zijn voor de maatschappij.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.