Als ervaren contentspecialist bij APG in Amsterdam speel jij een cruciale rol in de grootste pensioenoperatie van Nederland. Terwijl de sector transformeert naar het nieuwe stelsel, vertaal jij complexe materie naar heldere content die werkgevers raakt, activeert en bindt. Jouw vlotte pen en strategische inzicht zorgen ervoor dat miljoenen deelnemers via hun werkgever precies weten waar ze aan toe zijn. In deze interim-positie van 12 maanden maak jij direct impact binnen een gedreven MarCom-team.
In de rol van contentspecialist ben jij de regisseur van de communicatiestroom richting werkgeverscontacten van grote pensioenfondsen zoals ABP, bpfBOUW, PWRI, SPW, PFAB en BPF Schoonmaak. De pensioenwereld staat aan de vooravond van ingrijpende wijzigingen, en jij bent degene die deze verandering begeleidt met relevante content. Jouw focus ligt op de uitvoering en evaluatie van content voor diverse kanalen. Dit ga je doen:
- Je ontwikkelt en optimaliseert klantgerichte content voor websites, e-mails, brieven en video's.
- Je vertaalt complexe wetgeving en pensioenregels naar begrijpelijke taal.
- Je werkt datagedreven door content te monitoren en te verbeteren met testing- en analytics tools.
- Je coördineert projecten en schakelt intensief met stakeholders zoals juridisch specialisten en marketingcollega's.
- Je publiceert teksten en media via CMS-systemen en bewaakt de contentkalender nauwgezet.
Functie-eisen
Voor deze positie als contentspecialist bij APG zoeken we een professional die direct productief is en gewend is te werken in complexe omgevingen.
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van communicatie, marketing, digitale media of journalistiek.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie als contentspecialist, (web)redacteur of copywriter.
- Je hebt ervaring als contentspecialist binnen pensioen, financiele dienstverlening of verzekeraars (eventueel binnen een grote, complexe organisatie zoals overheid).
- Je hebt ruime ervaring met CMS- en e-mailingsystemen (ervaring met Adobe Experience Manager en Microsoft Dynamics is een pré).
- Je hebt een uitstekende beheersing (moedertaal niveau) van de Nederlandse taal in woord en geschift.
Competenties
Je beschikt over creativiteit en weet hoe je jouw doelgroep met een vlotte pen kunt inspireren met pakkende (online) content. Je bent proactief en maakt verbinding tussen verschillende interne stakeholders. Je hebt overtuigingskracht: jij houdt je doel en de doelgroep voor ogen tijdens overleggen met verschillende stakeholders en kunt hen meenemen in jouw verhaal. Je weet dat je als teamspeler verder komt en deelt actief je inzichten met verschillende interne afdelingen.
Arbeidsvoorwaarden
- Periode: per 1 juni 2026 tot en met 1 december 2026 (bij goed functioneren verlenging tot en met 31-05-2027)
- Omvang: contract bij Yacht voor 32 - 40 uur per week
- Salaris tot max € 5.150,- bruto per maand obv 40 uur (afhankelijk van ervaring en zelfstandigheid)
- Locatie: Amsterdam (hybride werken mogelijk
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantiegeld
- Een goede plus pensioenregeling
- 20 vakantiedagen per jaar en 5 bovenwettelijke vakantiedagen o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding
- Mogelijkheid tot bonussen, waaronder een referral bonus die kan oplopen tot €1.500,-
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag bij APG, een pensioenuitvoerder die zich inzet voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. APG staat voor een leefbare toekomst waarin welvaart en welzijn centraal staan. Je wordt onderdeel van een professioneel MarCom-team van 15 collega's die verspreid over Amsterdam en Heerlen werken. Binnen deze inclusieve werkomgeving wordt jouw unieke talent omarmd en krijg je de ruimte om echt het verschil te maken.
Je ontvangt binnen 15 minuten een reactie van ons via Whatsapp. Geen Whatsapp? Geen zorgen! Dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.