Stel je voor: jij bent de sleutelfiguur die niet alleen de leefbaarheid in een wijk bewaakt, maar deze ook actief vormgeeft. Als Brede Woonconsulent bij BMC ben jij de ogen en oren van de buurt en de drijvende kracht achter sociale stabiliteit. Je stapt een wijk binnen en ziet direct waar de kansen liggen; door jouw kennis en ervaring maak je vanaf dag één impact op het leven van bewoners. Je bent niet zomaar een tussenpersoon, maar een verbinder die complexe uitdagingen achter de voordeur vertaalt naar duurzame oplossingen voor de hele gemeenschap.
Bij BMC geloven we niet in hokjes, maar in groei. Je brengt al stevige ervaring mee in één of twee specialistische gebieden—denk aan sociaal incasso of bewonersbegeleiding—maar bij ons krijg je de kans om de volledige breedte van het vak te omarmen. Wij leiden je op tot een allround expert die moeiteloos schakelt tussen:
- Woonfraude: Het aanpakken van onrechtmatige bewoning.
- Bewonersparticipatie: Het activeren van de buurtkracht.
- Bijzondere doelgroepen: Maatwerk leveren voor hen die extra steun nodig hebben
Van de praktijk naar de strategie Je bent een 'doener' die niet terugdeinst voor een lastig gesprek op straat, maar je ambitie reikt verder. We zoeken iemand met die onmisbare hands-on ervaring die op termijn in staat is om boven de materie uit te stijgen. Jouw praktijkervaring is goud waard bij het meedenken over beleid en visievorming. Je adviseert over gebiedsvisies en koersplannen, en je bent een baken van kennis voor collega’s bij woningcorporaties of gemeenten. Kortom: je start in de uitvoering, maar je bouwt mee aan de koers van de publieke sector.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze veelzijdige rol, herken jij jezelf in het volgende profiel:
- Opleidingsniveau: Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Vastgoed & Makelaardij, of Bestuurskunde).
- Relevante Ervaring: Je hebt aantoonbare werkervaring in ten minste één of twee van de genoemde gebieden (sociaal incasso, woonfraude, participatie, bewonersbegeleiding of bijzondere doelgroepen). Heb je deze ervaring niet direct, maar kun je ons overtuigen waarom jouw achtergrond naadloos aansluit? Dan dagen we je uit dit aannemelijk te maken.
- Maatschappelijk Geëngageerd: Je hebt hart voor de publieke zaak en wilt echt het verschil maken in de leefbaarheid van wijken.
- Communicatieve Kracht: Je bent een sterke gesprekspartner op alle niveaus, van bewoner tot beleidsmaker.
- Overtuigingskracht & Lef: Je staat stevig in je schoenen, durft besluiten te nemen en kunt mensen meenemen in jouw visie.
- Zelfstartersmentaliteit: Je vindt snel je weg in nieuwe omgevingen, bent proactief en ziet werk liggen voordat een ander het signaleert.
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC werk je als interim adviseur aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector. Geen dag is hetzelfde. Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, ontwikkelt je expertise in de volle breedte en krijgt continu nieuwe uitdagingen.
Daar hoort natuurlijk ook een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden:
- Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en ambities (€ 4000,- – € 5200,-);
- Een afwisselende functie met maatschappelijke impact;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% van je salaris, inclusief 8% vakantiegeld, waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden inricht;
- 36 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur), waarvan je een deel flexibel kunt inzetten via het IKB;
- Keuze tussen een elektrische leaseauto (ook privé te gebruiken) of een vervoersbudget;
- Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen op maat.
Bedrijfsinformatie
Bij BMC geloven we dat een goed huis de basis is voor een kansrijk leven. Door strategisch advies te combineren met daadkrachtige uitvoering, helpen wij gemeenten en corporaties om complexe woonvraagstukken om te zetten in tastbare resultaten. Samen realiseren we een inclusieve, duurzame en vitale woningmarkt waar iedereen zich thuis voelt.
Werken bij BMC
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.