Quiet zet zich in voor mensen die leven in stille armoede. Dat doen we door hen te verbinden met lokale initiatieven, bedrijven en organisaties die hun steun en kansen willen bieden. Als Projectleider Quiet Community Weerterland speel jij daarin een cruciale rol: jij bent de schakel die mensen, gemeenten, netwerken en ideeën met elkaar verbindt.
We doen het samen!
Je werkt nauw samen met vrijwilligers, lokale besturen, gemeenten en maatschappelijke partners. Jij zorgt ervoor dat beleid en praktijk elkaar versterken, dat de Quiet Community Weerterland kan groeien en dat geluksmomentjes steeds meer mensen bereiken. Je verbindt, organiseert, ondersteunt en houdt iedereen in beweging, zodat Quiet lokaal stevig verankerd raakt.
Jij maakt het verschil door:
· De verbindende schakel te zijn tussen de stichting Quiet Community Weerterland, de gemeente, inwoners en netwerkpartners.
· Operationele en strategische ondersteuning te bieden aan de Stichting Quiet Community Weerterland.
· Beleidsontwikkeling en -advisering rondom de aanpak, versterken en doorontwikkeling van Quiet Community Weerterland.
· Uitvoering geven aan het vastgestelde projectplan met aandacht voor monitoring en opstellen van (bestuurlijke) rapportages.
· Subsidies (o.a. Regio Deal Midden-Limburg) te coördineren en te verantwoorden.
Functie-eisen
We willen jou graag leren kennen als jij:
· HBO/WO werk- en denkniveau hebt;
· Zowel strategisch kan meedenken als praktisch kan uitvoeren;
· Op alle niveaus met gemak verbinding legt;
· Organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit bezit;
· Je helder en overtuigend communiceert, zowel mondeling als schriftelijk, met diverse stakeholders;
· Goede communicatieve vaardigheden bezit en weet mensen op een oprechte manier mee te krijgen;
· Resultaatgericht bent en planmatig kunt werken;
· Ervaring hebt met het schrijven van bestuurlijke stukken en het verantwoorden van financiën en subsidies.
Competenties
Het is helemaal fijn als je:
ü Ervaring hebt binnen het sociaal domein of met armoedevraagstukken;
ü Sterk bent in netwerkontwikkeling en samenwerking;
ü Bekend bent met bestuurlijke processen en gemeentelijke dynamiek.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: zsm
Einddatum: 31-12-2026
Aantal uur: 16 (minimaal 3 dagen per week beschikbaar zijn)
Schaal: 10, cao gemeenten
zzp is helaas niet mogelijk voor deze opdracht.
Je komt voor deze opdracht in dienst bij Randstad Professional. Je kunt rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket, gebaseerd op gelijkwaardigheid met de opdrachtgever, onder de cao VvDN. We bieden je een contract voor de duur van de opdracht voor 16 uur per week, met een salaris gebaseerd op schaal 10 cao gemeenten (min. € 3.777 en max. € 5.554 o.b.v. 36 uur).
Verder kun je rekenen op een reiskostenvergoeding, vakantiegeld 8%, vakantiedagen, pensioenopbouw, onkostenvergoeding, bonusregeling en meer. Vragen? Bel of mail Anouk.
Sluitingsdatum vacature: 18/03 10:00 uur. Reageren mag via onderstaande knop met een Nederlandstalig CV en motivatiebrief.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.