De gemeente Best staat voor twee grote ontwikkelingen: de fusie met Oirschot en de regionale schaalsprong. De regionale Schaalsprong vraagt om een versneld resultaat op woningbouw, mobiliteit en voorzieningen, zodat we de toenemende regionale druk tijdig en effectief kunnen opvangen. De fusie vraagt om afstemming met Oirschot en prioritering in de tijd.
Om deze ambities te realiseren, moeten we groei en ontwikkeling toekomstbestendig organiseren in een periode van bestuurlijke verandering en toenemende maatschappelijke en financiële complexiteit. Het domein Bedrijfsvoering vervult hierin een belangrijke rol.
Onze organisatie beweegt van activiteitengericht naar procesgericht werken, met een sterke focus op samenwerking tussen alle domeinen en het realiseren van strategische doelstellingen. In aanloop naar de fusie ontwikkelen we een aanpak die ons ondersteunt bij het formuleren én behalen van concrete en haalbare resultaten.
Voor deze transitie zoeken wij een ervaren Strategisch Manager Bedrijfsvoering a.i.: een koersvaste en verbindende leidinggevende met een sterk strategisch profiel. Je maakt deel uit van het strategisch team, draagt mede-eigenaarschap voor de organisatiebrede opgaven en geeft resultaatgericht leiding aan de teamleiders binnen het domein Bedrijfsvoering.
Jouw rol
De Strategisch Manager Bedrijfsvoering vervult samen met de gemeentesecretaris en de 2 managers van de domeinen Omgeving en Samenleving de strategische leiding van de organisatie. Vanuit deze rol stuur je actief mee aan de koers, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de gemeente. Je hebt een brede blik op de organisatie als geheel en weet de verschillende beleidsvelden, domeinen en opgaven met elkaar te verbinden, zodat er een samenhangende en gedragen koers ontstaat.
In deze functie ontwikkel en onderbouw je de strategische richting van de gemeentelijke bedrijfsvoering. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete strategische keuzes en stappen voor de organisatie. Daarmee vorm je het inhoudelijk kompas van het domein Bedrijfsvoering. Je bent sparringpartner en adviseur voor zowel het management als het bestuur, en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere afwegingen.
Binnen het domein Bedrijfsvoering geef je richting aan de strategische opgaven die bijdragen aan een wendbare, effectieve en toekomstgerichte organisatie. Je ondersteunt en begeleidt teamleiders in hun professionele ontwikkeling en helpt hen bij het realiseren van de doelstellingen. Je creëert ruimte voor groei en ontwikkeling, stimuleert de noodzakelijke samenhang en zorgt voor verbinding tussen teams en domeinen. Daarmee ben je een drijvende kracht achter de versterking van de organisatiecultuur, samenwerking en uitvoeringskracht.
De komende jaren speelt het fusietraject een belangrijke rol. In dit proces denk je actief mee over wat de gemeente Best tot 1 januari 2028 kan realiseren binnen de bedrijfsvoering en hoe deze opgaven logisch aansluiten op de toekomstige situatie binnen de nieuwe organisatie. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen de lopende interne ontwikkelingen en de eisen van het fusieproces. Samen met de procesregisseur fusie borg je duidelijkheid, afstemming en voortgang, en bewaak je dat de organisatie koersvast blijft in een periode van verandering.
Kortom: de Strategisch Manager Bedrijfsvoering is een verbindende, toekomstgerichte en koersbepalende professional die zowel richting geeft als ruimte biedt. Iemand die met strategisch inzicht, leiderschapskracht en organisatiesensitiviteit het domein én de organisatie voorbereidt op de toekomst.
Functie-eisen
Jouw profiel
We zoeken een strategisch leider op directieniveau die overzicht bewaart, helder communiceert, resultaatgericht is en complexe veranderingen kan sturen. Je beweegt soepel tussen bestuur, directie en teams en hebt een natuurlijk gezag in samenwerking en besluitvorming.
· Een WO werk-/ denkniveau, gericht op bedrijfsvoeringsprocessen.
· 10-15 jaar ervaring op strategisch/ tactisch niveau binnen het publieke domein
· Strategisch inzicht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
· Coachend en verbindend leiderschap. Ervaring met leidinggeven aan meerdere teams of teamleiders.
Competenties
· Regie- en organisatiekracht, analytisch vermogen en doelgericht handelen.
· Stressbestendigheid, rust en wendbaarheid in tijden van verandering.
· Vaardigheid om eigenaarschap te stimuleren in teams en bij leidinggevenden.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: Begin april
Einddatum: 31-12-2027
Reden voor uitvraag: expertise en vervanging
Mogelijkheid tot verlenging: nee, dit ivm fusie met gemeente Oirschot
Uren: 32-36 uur
Functieschaal: 13, cao gemeenten
Thuiswerken: merendeel op kantoor
De vacature staat niet open voor zzp. Je komt in loondienst bij Randstad Professional. We bieden je een contract voor de duur van de opdracht met o.a. de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tot €7.740,- op basis van 36 uur per week (schaal 13)
- Een goede reiskostenvergoeding (100% OV-vergoeding of netto kilometervergoeding van € 0,23 per km)
- Een maandelijkse netto vergoeding van € 25,- voor internet en telefoon
- 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur)
- Een uitstekende pensioenregeling bij ASR Cappital
- Een budget van € 750,- netto om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten
- Onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 5.000 opleidingen en trainingen
- Een referral bonus van € 1.500,- voor het aandragen van nieuwe collega-professionals
De sluitingsdatum voor deze vacature is 24/03 17:00 uur. Je mag reageren met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. We nemen binnen dan z.s.m. contact met je op. Heb je nog vragen? Bel of mail Anouk.
De eerste ronde gesprekken voeren we graag op woensdagmiddag 1 april, vanaf 13.00 uur. Fijn als je daar alvast rekening mee kan houden.
Bedrijfsinformatie
Wat bieden we?
· Een strategische rol binnen een organisatie in ontwikkeling.
· Een dynamische opdracht waarin je ècht invloed hebt op koers, cultuur en samenwerking.
· Een betrokken en ambitieus team waar collectief leiderschap het uitgangspunt vormt.
Interesse?
We komen graag in contact met strategische leiders die energie krijgen van bouwen, verbinden en richting geven in een complexe werkomgeving.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.