De coördinator Purview is een rol gelieerd aan een Product Owner, die op de Microsoft Purview-suite regie voert. Purview is als standaardarchitectuur gesteld voor IT-diensten rondom data-security, -governance en -compliance. De coördinator stemt af met alle relevante afdelingen en zorgt dat verantwoordelijkheden bij Security, D&A, RIS, Legal/HR en andere teams helder blijven, terwijl de afhankelijkheden bij de inzet van Purview-solutions middels bestaande governance-processen gecoördineerd worden. Hierbij kan de coördinator gebruik maken van de kennis van de Purview-engineer.
Kernverantwoordelijkheden:
Stakeholdercoördinatie
• Centrale schakel tussen D&A, RIS, IS, Security, Legal/HR en projectteams.
• Ophalen, bundelen en prioriteren van functionele behoeftes m.b.t. Purview solutions.
• Signaleren van issues of risico’s bij de inzet van een Purview-solution en afstemming zoeken met stakeholders.
• Bewaken dat verantwoordelijkheden op de juiste plek blijven.
• Beslissingen gevraagd aan verantwoordelijke gremia voorbereiden.
Regie over Purview-inzet
• Inhoudelijk functionele beoordelingen over gewenste inzet van Purview solutions, ondersteund door de Purview-engineer.
• Ondersteunen bij acceptatietests en functionele checks.
• Documenteren van governance over Purview-solutions en Purview-beheer.
• Impactbepaling bij wijzigingen en nieuwe Purview-features.
Deze rol is niet verantwoordelijk voor:
• het vaststellen van labelbeleid;
• data-governance en -eigenaarschap, data-security;
• architectuur, technisch ontwerp en beheer van Purview solutions;
• compliance-interpretaties.
Functie-eisen
We zoeken iemand die in gelijksoortige coordinerende rollen (bijv PO) in een grotere organisatie gewerkt heeft. Voor deze rol is geen diepgaande technische Purview kennis vereist maar wel kennis van de functionaliteiten die door de verschillende Purview solution worden geboden en ervaring met het vertalen van deze functionaliteiten naar waarde die deze kunnen hebben voor de TNO brede organisatie omtrent data governance. Nederlandse taal is ook belangrijk.
Competenties
Belangrijke competenties
• Organisatorisch sterk, goed in structureren en verbinden tussen disciplines.
• Functioneel inzicht in Purview-solutions en datamanagement.
• Communicatief sterk, kan complexe Purview-functionaliteiten vertalen voor gebruikers en stakeholders.
• Analytisch, goed in impactinschatting zonder technisch beheer te doen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris tot maximaal €7.000 per maand;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8,33% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
TNO werkt aan innovatie met maatschappelijke impact. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol in onderzoek, in samenwerking met partners en in de ondersteuning van het primaire proces binnen de units. De vraag naar data-inzichten groeit, net als de ambitie om data professioneler, toekomstbestendig en organisatiebreed te organiseren.
De organisatie bevindt zich in een overgangsfase. In de afgelopen periode is hard gewerkt aan het stabiliseren en optimaliseren van de bestaande systemen, zodat beheer en onderhoud efficiënter verlopen. Ook is de beweging ingezet van ad-hoc verzoeken naar een meer vraaggestuurde en planmatige manier van werken, met heldere prioritering en transparante sprintplanning.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.