Als senior projectleider Duurzaamheid houd je je bezig met een aantal projecten voor 2026:
- Huidige Isolatie aanpak (t/m 2026) begeleiden en afronden. Je staat bewoners te woord, je zorgt voor een tijdelijk systeem in de overgangsperiode van Q4 2026 -inclusief goede communicatie naar bewoners- en je zorgt dat alle informatie voor de verantwoording met de leverancier wordt ontsloten.
- Voorstel voortzetting Isolatie aanpak vanaf 2027 voorbereiden. Je helpt bij het opzetten van de aanbesteding, voert de aanbesteding uit en zorgt dat de uitvoering vlot van start kan in januari 2027. Je bewaakt de planning en de budgetten; je regelt/borgt alle afspraken en contracten; en je zorgt voor tijdig goede communicatie naar inwoners.
- Voorsbereiden raadsbesluit Duurzaamheidslening vanaf 2027. Je bereid en college- en raadsvoorstel voor om de Verordening Duurzaamheidslening te continueren na 2027. Je verkent de opties voor de gemeente en bereid het voorstel voor; je bewaakt de planning en kwaliteit en je zorgt dat wethouder, College en Raad goed geïnfomeerd zijn en een weloverwogen keuze kunnen maken.
Verder:
- Zorg je voor een nieuw contract voor het gemeentelijk Energieloket vanaf 2027.
- Ondersteun je met jouw kennis en expertise op het SMP-vraagstuk (soortenmanagementplan).
- Ondersteun je team Duurzaamheid tijdens de Klimaatweek.
Functie-eisen
- Een relevante HBO of WO-opleiding.
- Minstens 5 jaar werkervaring in ambtelijke organisatie, waaronder:
- Ruime ervaring met projectmanagement;
- Ruime ervaring met aanbesteden;
- Aantoonbare ervaring op het gebied van duurzaamheid en/of de energietransitie.
- Kennis van en ervaring met het Nationaal Isolatie Programma.
- Kennis vereist over Natuurvriendelijk Isoleren en de stand van zaken omtrend Soortenmanagement-plannen bij gemeenten.
Arbeidsvoorwaarden
- Start + einddatum: 01-04-2026 - 31-12-2026
- Aantal uur: April – Mei: 16 uur en Juni – December: 28 – 32 uur
- Inschaling schaal 11 CAO gemeenten
- Zzp'ers kunnen reageren via https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.