De wereld staat niet stil, en de maatschappelijke opgave rondom de opvang van vluchtelingen vraagt om daadkracht, rust en menselijkheid. Als Locatiecoördinator Vluchtelingenopvang speel jij een cruciale rol in het bieden van een veilige haven. De gemeente is volop in beweging om diverse locaties in te richten, waaronder de grootschalige opvanglocatie Alnovum (200+ bewoners). Hier zorg jij er niet alleen voor dat de praktische zaken op orde zijn, maar ook dat er een leefbare, stabiele omgeving ontstaat voor mensen die alles achter hebben moeten laten.
Jij bent de spil op de locatie. Je stuurt het locatieteam aan en bent het gezicht voor zowel de vluchtelingen als de omwonenden en de overheid. Je dag is nooit hetzelfde: het ene moment verwelkom je nieuwe bewoners, het volgende moment schakel je met de technische dienst over de brandveiligheid.
Jouw dagelijkse werkzaamheden:
- Leidinggeven & Coördineren: Je stuurt het locatieteam aan en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt om de opvang soepel te laten verlopen.
- Aanspreekpunt: Je bent de verbindende schakel tussen vluchtelingen, omwonenden en overheidsinstanties.
- Gastvrijheid: Je coördineert het in- en uitcheckproces en zorgt dat vluchtelingen zich direct welkom en wegwijs voelen.
- Veiligheid & Calamiteiten: Je waarborgt de veiligheid op de locatie, beheert het calamiteitenplan en controleert periodiek op brandveiligheid.
- Regie & Handhaving: Je ziet toe op de naleving van de huisregels en grijpt in met passende maatregelen wanneer de situatie daarom vraagt.
- Locatiebeheer: Je bewaakt de orde, netheid en (sociale) hygiëne in en rondom het pand, inclusief de schoonmaak van algemene ruimtes.
- Klachtafhandeling: Je neemt huisvesting-gerelateerde klachten serieus in behandeling en streeft naar snelle, praktische oplossingen.
- Facilitaire ondersteuning: Je signaleert gebreken en voert zelf (of laat uitvoeren) lichte taken uit, zoals het vervangen van een lampje of het aandraaien van een deurkruk.
Functie-eisen
Om deze verantwoordelijke rol bij de gemeente succesvol in te vullen, zoeken we een stevige persoonlijkheid die gedijt in een dynamische omgeving. Jij brengt het volgende mee:
- Aantoonbare ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een facilitaire, hospitality of sociaal-maatschappelijke setting.
- Ervaring met crisismanagement of vluchtelingenopvang is een sterke pré; jij weet hoe je moet handelen wanneer zaken niet volgens plan verlopen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen bewoners (taalbarrières schrikken je niet af), omwonenden en teamleden.
- Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding: je wacht niet op instructies, maar ziet wat er moet gebeuren en pakt dit zelfstandig op.
- Bereidheid om flexibel te werken: een opvanglocatie vraagt om aanwezigheid daar waar de noodzaak op dat moment het hoogst is.
Competenties
Jij bent een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren en mee te krijgen, ook onder hoge druk. In hectische situaties blijf jij stressbestendig en bewaar je het overzicht, waardoor je rust uitstraalt naar je team en de bewoners. Je bent extreem zelfredzaam; als processen nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd, creëer jij de nodige structuur. Daarnaast beschik je over een groot aanpassingsvermogen waardoor je snel kunt schakelen tussen diverse taken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.524,00- en € 5.033,00 per maand o.b.v. 36 uur
- Een projecttoeslag bovenop je salaris
- 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
- Vakantiegeld
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling
- Coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs
- En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
BMC draagt als het expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren.
Heb je nog vragen? Hester van der Star, Senior Recruitment Consultant, geeft graag antwoord. Kom in contact via hester.van.der.star@bmc.nl óf + 31 6 22 97 32 60.
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature en maak maatschappelijke impact.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.