De gemeente Hillegom is gestart met de pilot Doorbraakmethode. Dit doet de gemeente met ondersteuning van het Instituut Publieke Waarden (IPW).
De gemeente zoekt een professional die in complexe casuïstiek helpt doorbraken te realiseren wanneer de
reguliere werkwijze vastloopt. De kandidaat werkt vanuit de filosofie van IPW: beginnen bij wat voor de inwoner werkt, maatwerk organiseren en zodoende gezamenlijk met partners een doorbraak forceren.
De inzet richt zich op inwoners die op meerdere leefgebieden problemen ervaren en waarvoor bestaande regelingen
ontoereikend zijn. De kandidaat maakt knelpunten inzichtelijk, organiseert overleggen met professionals om deze casuïstiek te doorbreken. De kandidaat draagt bij aan de implementatie van de Doorbraakmethode en weet partners daarin mee te nemen.
De taken bestaan o.a. uit:
- Het toepassen van de Doorbraakmethode van het IPW op geselecteerde casussen;
- Het uitrollen/ borgen van deze werkwijze;
- Het schakelen met collega’s en professionals uit verschillende domeinen;
- Het invullen van doorbaakplannen;
- Voeren van regie op de casus;
- Terugkoppeling aan de projectleider over patronen, knelpunten en verbetermogelijkheden;
- Bijdragen aan een cultuurverandering en verbeteringen zodat de werkwijze ook na de pilot geborgd zal zijn.
Functie-eisen
- Aantoonbare werkervaring met de Doorbraakmethode (IPW) of een vergelijkbare aanpak;
- Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Kennis van relevante wetgeving (Wmo, Participatiewet, Wgs);
- Ervaring met complexe casuïstiek/multiproblematiek en het werken binnen het sociaal domein;
- Ervaring binnen of met gemeenten, waaronder samenwerken met klantmanagers, sociaal werkers, consulenten en beleidsmedewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Doorbraakregisseur complexe casuïstiek
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11a
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6751,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 8 uur
Startdatum: 30 maart 2026
Duur van de opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.