De gemeente Groningen zoekt een HR Business Partner die wordt gekoppeld aan de directie Stadsbeheer. Deze directie is verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte, waar ongeveer 700 medewerkers werkzaam zijn. Je bent in deze rol het eerste aanspreekpunt voor de directeur en het managementteam.
Je adviseert hen over diverse HRM-vraagstukken en fungeert als sparringpartner. Je vertaalt beleid naar concrete acties en houdt je bezig met strategische onderwerpen zoals personeelsplanning, reorganisaties en organisatieontwikkeling. Daarnaast pak je complexe casuïstiek op en signaleer je interne en externe ontwikkelingen om deze door te voeren binnen de organisatie.
Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze functie, beschik je over de volgende kwalificaties:
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Brede kennis van het HR-vakgebied en relevante trends.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van HR-projecten.
- Ervaring als adviseur bij cultuur- en organisatieverandering.
- Vaardigheid in het analyseren van vraagstukken vanuit verschillende perspectieven.
Je hebt goede communicatieve eigenschappen en sterke sociale vaardigheden om collega’s effectief verder te helpen.
Competenties
Je bent in staat om zelfstandig complexe belangen te wegen en effectief in te spelen op de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen en bent toegankelijk voor collega's op alle niveaus. Je werkt proactief en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot €6.343 (schaal 11 van de CAO Gemeenten).
- Een contract voor 32 uur per week tot en met 31-12-2026.
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
- 8,33% vakantiegeld.
- Pensioenregeling bij ASR Cappital.
- Een thuiswerkbudget van € 750 netto.
- Een maandelijkse netto internetvergoeding van € 25.
- Onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen.
- Een individueel opleidingsbudget en coaching.
- Reiskostenvergoeding van 100% OV of € 0,23 per kilometer.
- Diverse bonusregelingen.
- Mogelijkheid tot hybride werken.
Bedrijfsinformatie
Je komt te werken bij de afdeling HRM van de gemeente Groningen, die onderdeel is van de directie HR, Financiën en Inkoop. Het team HR Advies bestaat uit ongeveer 30 professionals, waaronder 12 HR-businesspartners en 20 HR-adviseurs. De gemeente Groningen streeft naar duurzame groei en een gezonde, groene leefomgeving voor haar inwoners. Er is binnen de organisatie veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.