Hier werk je aan mee
Als adviseur Werving en Selectie werk je bij de directie Werk & Participatie. Deze directie biedt vanuit de Participatiewet mogelijkheden om inwoners en werkgevers te helpen op weg naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst in de vorm van werk, school of andere vormen van participatie en de mogelijkheden met betrekking tot verschillende contractvormen.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als Adviseur Werving en Selectie match en begeleid je werkzoekenden naar een baan en ben je de spil tussen werkzoekenden en werkgevers. Je werkt nauw samen met coaches, gebieds- en brancheaccountmanagers om vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen. Je hebt contact met verschillende stakeholders en informeert en adviseert coaches over de arbeidsmarkt, terwijl je de administratie van de trajecten nauwkeurig bijhoudt. Jouw taken vormen een mix van administratieve werkzaamheden, ad hoc taken, intern contact met coaches en accountmanagers, en extern contact met kandidaten en werkgevers.
In deze rol is inlevingsvermogen belangrijk, omdat je soms het vertrouwen van kandidaten moet winnen om hen te helpen de stap naar een nieuwe baan te durven zetten. Goed kunnen schakelen tussen een empathische en zakelijke houding is essentieel in de gesprekken met kandidaten.
Elke Adviseur Werving en Selectie is gekoppeld aan een team van coaches binnen een bepaald gebied en aan een of meerdere branches. Voor deze functie word je mogelijk gekoppeld aan de branche handel, horeca en schoonmaak.
Samengevat ben jij werkzaam in een gebied met naast branche-specialisme ook brede kennis om diverse kandidaten binnen verschillende branches te matchen. Je bent een stevige persoonlijkheid en innovator met een flexibele, initiatiefrijke houding en een 'handen-uit-de-mouwen'-mentaliteit. Als professional ben je je bewust van de werkomgeving en verantwoordelijkheden. Je voert een accurate administratie en actief bestandsbeheer, bent alert op fraudesignalen en zet waar nodig onderzoek in. Je pikt commerciële signalen op en geeft deze door aan de gebieds- of brancheaccountmanager. Je voelt je mede-verantwoordelijk voor de resultaatdoelstellingen uit het marktbewerkingsplan en bent actief in het uitvoeren van de benodigde nazorg (aftersales) na plaatsingen.
Functie-eisen
Hier herken jij je in
- hbo- werk- en denkniveau en een afgeronde commerciële opleiding;
- het hebben van een zakelijk netwerk;
- ervaring en affiniteit met het begeleiden van mensen naar de arbeidsmarkt;
- ervaring in gesprekstechnieken;
- stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht;
- kennis van de Participatiewet en de arbeidsmarkt in Groningen;
- ervaring met werving en selectie.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Randstad Professional ben jij verzekerd van een transparant en toekomstbestendig pakket:
- Een salaris tussen € 3.524 en € 5.000,- o.b.v. 36 uur p/w (conform schaal 9 van de opdrachtgever)
- Een contract voor 28 uur per week vanaf april tot en met eind september 2026
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantiegeld
- Een goede pensioenregeling bij ASR Capital
- Een internetvergoeding van 25 euro netto per maand
- Onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 5000 opleidingen en trainingen
- Een eigen opleidingsbudget en persoonlijke coaching voor jouw professionele groei
- Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor OV of een kilometervergoeding
- Een referral bonus van € 1.500 wanneer je een nieuwe collega aandraagt
- Mooie bonusregelingen en de mogelijkheid om hybride te werken
- Persoonlijke HR-begeleiding en sparringspartners vanuit het HR vakgebied binnen Randstad Professional
Sluitingsdatum vacature: 24/03 12:00 uur. Graag reageren met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief, dan neemt Anouk zo snel mogelijk contact met je op.
Let op! Sollicitatie gesprekken bij de gemeente Groningen zijn gepland op dinsdag 31 maart tussen 13.00 en 17.00 uur. Gelieve hier op voorhand rekening mee houden.
Bedrijfsinformatie
Hier kom je te werken
Als adviseur Werving en Selectie kom jij te werken bij het team Werkgeversdienstverlening binnen de directie Werk & Participatie. In dit team werken circa 38 collega's in verschillende functies. Jouw werkzaamheden zullen plaatsvinden op verschillende locaties, bijvoorbeeld in een wijk en het Harm Buiterplein.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.