Draag jij bij aan het herstel van vertrouwen voor de jongeren die geraakt zijn door de toeslagenaffaire? Als interim jongerenadviseur bij BMC voor de Gemeente Amsterdam (Locatie Zuidoost) sta jij in de frontlinie van een van de meest urgente maatschappelijke opgaven van dit moment. Veel jongeren tussen de 18 en 42 jaar kampen door het verleden van hun ouders met complexe achterstanden op het gebied van wonen, financiën en psychosociale stabiliteit.
In deze rol maak jij het verschil via de 'Fasttrack-aanpak'. Je biedt intensieve, outreachende begeleiding aan jongeren die de grip op hun toekomst zijn verloren. Je bent niet slechts een procesbegeleider; je bent een baken van stabiliteit in een multidisciplinair team. Jouw uitdaging is om door middel van de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM) achterstanden in te lopen en duurzaam perspectief te bieden. Je werkt in een omgeving waar de druk hoog is, de casuïstiek gelaagd en de maatschappelijke impact direct voelbaar.
Functie-eisen
Opleiding & Niveau: Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, MWD of SPH).
Werkervaring: Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring (opgedaan vanaf 2019) als coach of maatschappelijk werker, specifiek gericht op jongeren en/of gezinnen.
Zelfstandigheid in complexe zorg: Je bent gewend om volledige regie te voeren over complexe casuïstiek. Dit betekent dat je zelfstandig de situatie beoordeelt, het plan van aanpak bepaalt en de begeleiding van begin tot eind verzorgt.
Ervaring met de doelgroep: Je hebt bij voorkeur gewerkt binnen een gemeentelijke context, specifiek in de ondersteuning van gezinnen die getroffen zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare praktijk gericht op kwetsbare gezinnen.
Expertise in het Sociaal Domein:
- Je hebt ervaring met de sociale kaart en weet cliënten gericht door te verwijzen naar de juiste instanties.
- Je bent bedreven in netwerk- en ketensamenwerking (schakelen met scholen, jeugdzorg, schuldhulpverlening, etc.).
- Je hebt affiniteit en ervaring met thema's als schuldenproblematiek, zorgmijding en instabiele leefsituaties bij jongeren.
Beschikbaarheid:
- Je bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.
- Je bent bereid om tenminste 3 dagen per week op kantoor te werken, waarbij de dinsdag en donderdag vaste prik zijn.
Competenties
Je bent een intercultureel sensitieve professional die feilloos schakelt tussen een nabije, relationele aanpak en het stellen van noodzakelijke grenzen. In een omgeving waar zorgmijding en wantrouwen voorkomen, weet jij met geduld en overtuigingskracht verbinding te maken. Je bent analytisch sterk, rapporteert proactief volgens het vier-ogenprincipe en houdt het hoofd koel bij escalaties. Jouw veerkracht en reflectieve vermogen maken dat je ook in langdurige trajecten de regie en de energie behoudt.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.524,00- en € 5.033,00 per maand o.b.v. 36 uur
- Een projecttoeslag bovenop je salaris
- 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
- Vakantiegeld
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling
- Coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs
- En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Werken bij de Gemeente Amsterdam betekent werken voor een stad die altijd in beweging is. Binnen het cluster Sociaal zet jij je in voor de Amsterdammer in een kwetsbare positie. De Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire is een prioriteit voor het stadsbestuur; ze herstellen niet alleen financiële schade, maar investeren in de mens achter het dossier.
Bij BMC Uitvoering geloven we in de kracht van de publieke sector. Als interim-professional bij BMC word je onderdeel van een netwerk van experts. Je krijgt de kans om unieke ervaring op te doen binnen een hoogwaardig programma in Amsterdam-Zuidoost, terwijl je profiteert van de zekerheid, coaching en ontwikkelingsmogelijkheden die BMC biedt. Samen werken we aan een overheid die er staat voor haar burgers.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.