Als interim HR Adviseur bij de Gemeente Bladel vervul jij een cruciale dubbelrol: jij bent zowel de strategische denker als de hands-on doener. Voor het management fungeer jij als een waardevolle sparringpartner, terwijl medewerkers op jouw deskundige en toegankelijke advies kunnen rekenen. Met jouw energie en vernieuwende blik lever jij een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van deze organisatie.
Jouw takenpakket is divers en uitdagend. Samen met een directe collega ben jij verantwoordelijk voor het adviseren van het management, het college van B&W en de griffie over uiteenlopende HR-thema’s zoals vitaliteit, werving en selectie en organisatieontwikkeling. Daarnaast krijg jij de ruimte om HR-beleid te innoveren en te vertalen naar concrete instrumenten voor bijvoorbeeld functiewaardering en in-, door- en uitstroom. Ook de begeleiding bij complexe HR-casuïstiek behoort tot jouw domein.
Functie-eisen
Jij bent een stevige persoonlijkheid die direct waarde toevoegt door jouw plug-and-play mentaliteit. Jouw succes in deze rol wordt bepaald door de volgende criteria:
- Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een brede HR-adviesrol.
- Specifieke ervaring binnen een (kleine) gemeentelijke instelling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen uitvoering en advies.
Jij werkt vanuit verbinding en samenwerking. Jij adviseert gevraagd en ongevraagd en ziet het als een uitdaging om eigenaarschap te tonen in een complexe en veranderende omgeving.
Competenties
In deze rol staan daadkracht en verbinding centraal. Jij bent resultaatgericht en beschikt over de flair om mensen mee te krijgen in vernieuwing. Jouw omgevingsbewustzijn stelt je in staat om de juiste expertises samen te brengen en vooruitgang te boeken binnen het politiek-bestuurlijke krachtenveld.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto maandsalaris tot €5.554,- obv 36 uur.
- Een contract voor de duur van de opdracht (1 april tot 1 augustus 2026) voor 32 uur per week.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband.
- 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris.
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital.
- Een thuiswerkbudget van € 750 netto om jouw werkplek in te richten.
- Een netto internetvergoeding van € 25 per maand bij een fulltime dienstverband.
- Onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3.000 opleidingen en trainingen.
- Een eigen opleidingsbudget en persoonlijke coaching.
- Reiskostenvergoeding: 100% OV of € 0,23 per kilometer.
- Een referral bonus van € 1.500 voor het aandragen van nieuwe collega's.
- Een mooie bonusregeling afgestemd op jouw prestaties.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Persoonlijke HR-begeleiding vanuit Randstad Professional tijdens je gehele loopbaan.
Bedrijfsinformatie
Als professional bij de Gemeente Bladel werk je binnen een organisatie die volop in beweging is en waar professionalisering centraal staat. Je komt terecht in een omgeving die van jou vraagt om zowel strategisch te adviseren als operationeel de handen uit de mouwen te steken. Binnen deze relatief kleine gemeente zijn de lijnen kort, wat jou de kans biedt om direct impact te maken op het HR-beleid en de organisatieontwikkeling. Samen met een directe collega vorm je een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor zowel medewerkers als het management.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.