Jouw werkveld ligt in het hart van één van de grootste data-omgevingen binnen de Nederlandse overheid. Voor de Belastingdienst staat in het jaar 2026 een grote migratieopgave gepland: de overgang van Teradata naar IBM Db2, na gunning van een nieuw dataplatform.
Als Operations & Support Engineer zorg jij ervoor dat de Datamover20+ en TransQuery betrouwbaar, stabiel en continu inzetbaar is voor alle interne klantgroepen die migreren. Je doet dit vanuit een beheerdersrol, waarbij je de werking van beide tools continue monitort en uitvoerende werkzaamheden verricht die bijdragen aan het efficiënter laten functioneren van zowel de Datamover20+ als TransQuery. Als beheerder ben je direct betrokken bij de technische migratie en hierdoor kan je breder ter ondersteuning ingezet worden voor migratiewerkzaamheden, zolang deze werkzaamheden bijdrage aan de versnelling van de migratie naar Db2.
TransQuery
Onderdeel van de migratiestrategie is het inzetten van een geavanceerde SQL ‘vertaaltool’ die speciaal hiervoor ontwikkeld is. TransQuery zet SAS projecten automatisch om en leest één of meerdere projectbestanden in en haalt daaruit de SQL code, converteert deze naar het gewenste dialect en plaatst de aangepaste code vervolgens terug in het project. De standaard migratietool van IBM (DCW) blijkt naar verwachting onvoldoende, wat zou betekenen dat duizenden regels SQL handmatig moeten worden omgezet—aantoonbaar tijdrovend, foutgevoelig en weinig efficiënt. De tool die door de Belastingdienst ontwikkeld is om te helpen bij de migratie vertaalt automatisch Teradata SQL naar Db2 SQL. Een voorbeeld van de werking van deze tool is het gebruik van bepaalde frameworks als SQLGlot.
Datamover20+
Daarnaast ben jij als Operations & Support Engineer ook verantwoordelijk voor het dagelijks bewaken van de werking en performance van de Datamover20+, waarbij je health checks uitvoert, performance metingen doet en zorgt voor volledige en betrouwbare logging. Je houdt toezicht op het gehele proces, lost verstoringen op en pakt foutafhandeling op wanneer dat nodig is, waarbij je grondige analyses uitvoert en effectieve oplossingen realiseert. Je werkt intensief met SQL troubleshooting in zowel Teradata als DB2 en stemt actief af met klantgroepen wanneer er issues spelen. Daarnaast voer je datamoves uit op verzoek en bewaak je continu de performance impact op zowel Teradata als DB2, waarbij je jouw ervaring met deployment en performance testing inzet om het proces te optimaliseren. Gedurende de volledige migratieperiode zorg je ervoor dat de Datamover20+ stabiel, beschikbaar en veilig blijft, en draag je bij aan één uniforme, betrouwbare en consistente migratievoorziening voor alle betrokken klantgroepen.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelen van robuuste software (voorkeur in Python) wat blijkt uit werkervaring.
- Aantoonbare kennis van datamanagementprincipes zoals datakwaliteit, metadata‑beheer & gegevens-classificatie.
- Kennis van softwareontwerpprincipes, waaronder, foutafhandeling, versiebeheer en het kunnen beoordelen van de technische kwaliteit van code.
- Minimaal hbo-werk en denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting (ICT, software engineering, informatica)
- Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van robuuste softwareproducten, bij voorkeur met Python - 3jr
Wensen:
Belangrijke kennis en vaardigheden:
- Ervaring in operations, technisch beheer of support.
- SQL troubleshooting.
- Performance-analyse & incidentmanagement.
- Deployment-processen.
- Ervaring in met werken met Git.
- Stressbestendig & analytisch.
- Uitstekend Nederlands.
Voorkeur voor kennis en vaardigheden:
- ICT-gerelateerde opleiding.
- Bash & Python automatisering.
- Kennis van Teradata en/of DB2.
- Datamodellering.
- Werken volgens Agile/SAFe methodiek.
- Ervaring met grote datavolumes.
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
- Analyseren
- Samenwerken
- Probleemoplossend vermogen
- Stressbestendigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.