Bouw jij mee aan de duurzame groei van Amersfoort? Als Senior Kwartiermaker bij Randstad Professional regisseer jij de inrichting van de beheerorganisatie voor het nieuwe stadhuis. Jij bent de strategische verbinder die complexe vastgoedvraagstukken vertaalt naar een soepel draaiende organisatie. Met jouw expertise op het gebied van portefeuillemanagement en contractvorming zorg jij dat de professionals van de gemeente Amersfoort over een optimale werkplek beschikken om hun ambities voor de stad waar te maken.
Amersfoort transformeert in hoog tempo naar een stad met 180.000 inwoners in 2040. In deze dynamische context ben jij verantwoordelijk voor het opleveren van een toekomstbestendige beheerorganisatie voor het nieuwe stadhuis. Je bouwt voort op het fundament dat er al ligt en zet de cruciale laatste stappen in de implementatie.
Jouw focus ligt op het vastleggen van rollen, verantwoordelijkheden en de administratieve organisatie. Je werkt complexe processen en werkafspraken uit tussen diverse afdelingen, zoals Interne Dienstverlening en Informatievoorziening. Daarnaast rond je de onderhandelingen met externe huurders af en zorg je voor waterdichte contractvorming. Ook het uitwerken van fiscale consequenties van verhuur en het afronden van de KPI’s behoren tot jouw kerntaken. Vanuit jouw eigenaarsverantwoordelijkheid neem je actief deel aan het programmateam en schakel je moeiteloos tussen verschillende communicatiestijlen en belangen.
Functie-eisen
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Ten minste 10 jaar relevante werkervaring in vergelijkbare kwartiermakers- of verandertrajecten.
- Ruime ervaring met portefeuillemanagement en contractmanagement bij complexe gebouwen.
- Aantoonbare kennis van vastgoedmodellen (bijvoorbeeld iAMPro).
- Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving en fiscale aspecten rondom vastgoedbeheer.
- Ervaring met het opereren in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
Competenties
Je bent een senior professional die zowel analytisch als sociaal ijzersterk is. Je legt makkelijk verbinding met stakeholders op verschillende niveaus en weet belangen effectief te verenigen. Dankzij jouw resultaatgerichtheid en organisatorische kracht houd je grip op de voortgang, ook bij tegenstrijdige belangen. Je bent financieel scherp, hebt een scherp oog voor de omgeving en weet met jouw overtuigingskracht besluitvorming te versnellen. Je denkt in oplossingen en brengt de nodige rust en structuur in een organisatie in opbouw.
Arbeidsvoorwaarden
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van €7163 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Bedrijfsinformatie
Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.