Context
Het Kenniskwartier ontwikkelt zich als onderdeel van de Tilburgse Kennis-as tot een experimenteer- en toepassingsomgeving voor innovaties op het gebied van Human-Centered Technology (HCT). In dit gebied werken bedrijven, kennisinstellingen, studenten en overheid samen aan experimenten en toepassingen in de leefomgeving.
Het innovatieprogramma verbindt onderzoek, experimenten en ondernemerschap met de gebiedsontwikkeling van het Kenniskwartier. Innovaties worden hier getest en waar mogelijk doorontwikkeld tot nieuwe bedrijvigheid, economische proposities en maatschappelijke toepassingen.
De kwartiermaker heeft de opdracht om het innovatieprogramma inhoudelijk en organisatorisch op te bouwen en het innovatie-ecosysteem rond het Kenniskwartier te versterken.
De kwartiermaker adviseert de projectcoördinator Innovatie Kenniskwartier, die verantwoordelijk is voor de dagelijkse uitvoering van activiteiten, netwerkvorming en experimenten.
Opdracht
De kwartiermaker ontwikkelt en positioneert het Innovatieprogramma Kenniskwartier als onderdeel van de economische- en ruimtelijke ontwikkeling van het gebied.
De kwartiermaker zorgt voor:
- Een heldere positionering van het innovatieprogramma binnen de Kennisas;
- Een actief netwerk van bedrijven, kennisinstellingen en start-ups;
- Een programma van experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier;
- Een functionerende organisatorische structuur voor het programma.
Daarmee draagt de kwartiermaker bij aan het versterken van het innovatie-ecosysteem van Tilburg en het vestigingsklimaat voor innovatieve bedrijven.
Resultaten 2026
1. Positionering innovatieprogramma
- Uitwerken van de programmalijnen van het Innovatieprogramma Kenniskwartier (bijv. rond HCT, living labs, experimenten in de leefomgeving).
- Verbinden van het programma aan bestaande ecosystemen en partners zoals kennisinstellingen, bedrijven, MindLabs en Midpoint Brabant.
- Positionering van het Kenniskwartier als experimenteer- en innovatie omgeving binnen de Kennis-as.
2. Ecosysteem en netwerkontwikkeling
- Opbouwen en activeren van een innovatie-ecosysteem rond het Kenniskwartier.
- Verbinden van ondernemers, onderzoekers, studenten en overheid rond concrete innovatie vragen.
- Ontwikkelen van samenwerking met vindplaatsen van start-ups en talent (incubators, onderwijsinstellingen, innovatiehubs).
3. Programma van experimenten en innovatieprojecten
- Initiëren en begeleiden van experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier.
- Zorgen dat onderzoeksvragen van bedrijven, kennisinstellingen en gebiedsontwikkeling samenkomen.
- Stimuleren dat experimenten doorgroeien van idee → pilot → toepassing → nieuwe bedrijvigheid.
4. Organisatie en aansturing
- Inrichten van de organisatie van het innovatieprogramma.
- Aansturen van de projectcoördinator Innovatie Kenniskwartier.
- Afstemming met het programmateam gebiedsontwikkeling Kenniskwartier.
Beoogde resultaten eind 2026
- Een duidelijk gepositioneerd Innovatieprogramma Kenniskwartier.
- Een actief netwerk van minimaal 20–25 partners uit bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid.
- Een programma met experimenten en innovatieprojecten in het Kenniskwartier.
- Een functionerende uitvoeringsstructuur met projectcoördinator en netwerkpartners.
- Eerste zichtbare activiteiten zoals experimenten, netwerkbijeenkomsten en innovatie-events.
Functie-eisen
Gewenste achtergrond
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met innovatieprogramma’s, living labs, publiek-private samenwerking of regionale ecosystemen.
- Ervaring met gebiedsontwikkeling, innovatie-ecosystemen of ondernemerschap programma's.
- Bekendheid met het Kenniskwartier en de Kennis-as-Tilburg.
Een relevant netwerk bij:
- Innovatieve mkb-bedrijven en scale-ups
- Kennisinstellingen en onderzoeksgroepen
- Incubators, accelerators in startup hubs
- Organisaties zoals MindLabs, Midpoint Brabant en onderwijsinstellingen.
Competenties
Competenties
Strategisch en conceptueel
Kan een innovatieprogramma zich positioneren binnen gebiedsontwikkeling, economische strategie en innovatiebeleid.
Netwerkgericht en verbindend
Bouwt en onderhoudt sterke relaties met ondernemers, kennisinstellingen, start-ups en ecosysteem partners.
Ondernemend en initiatiefrijk
Signaleert kansen voor innovatie en vertaalt deze naar experimenten, projecten en samenwerkingen.
Programma- en organisatievermogen
Kan een programma opzetten, structureren en sturen, inclusief aansturing van een coördinator.
Bruggenbouwer tussen werelden
Verbindt onderzoek, bedrijfsleven, overheid en gebiedsontwikkeling.
Communicatief en enthousiasmerend
Kan partners mobiliseren en enthousiasmeren voor innovatie en experimenten in het Kenniskwartier.
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Kwartiermaker Innovatieprogramma Kenniskwartier
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7163,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 28 - 32 uur per week
Startdatum: 1 april 2026
Duur van de opdracht: 9 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.