Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de integrale sturing van gebiedsprogramma’s met grote maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke impact. Je brengt visie, beleid, ruimtelijke ontwerpprincipes, financiën en uitvoering samen en werkt in een omgeving waarin belangen uiteenlopen en de politieke context altijd aanwezig is. Je schakelt soepel tussen strategisch denken en resultaatgerichte realisatie, en zorgt dat samenhang en kwaliteit centraal staan.
Je maakt deel uit van de groep programmamanagers van gemeente Helmond, van team Strategie & Opgaven. Dat is een team van 17 collega’s, waarvan een aantal concernstrategen en een aantal programmamanagers.
Als programmamanager Gebiedsontwikkeling geef jij richting aan omvangrijke en complexe stedelijke ontwikkelingsopgaven. Jij zorgt dat ambities voor nieuwe woon- en werkgebieden, vitale bestaande wijken en toekomstbestendige stedelijke structuren werkelijkheid worden. Het is de bedoeling dat de totale opgave van projecten onder in totaal 3 programmamanagers gebiedsontwikkeling verdeeld wordt.
De opgave is divers: het gaat om nieuwe ontwikkelingen zoals Nieuw Brandevoort, Houtsdonk of een bedrijventerrein, of herstructurering van de wijk Rijpelberg inclusief sociale vraagstukken en integrale wijkontwikkelplannen voor Helmond Noord of -Oost. In samenwerking met de huidige programmamanager Gebiedsontwikkeling wordt een verdeling gemaakt. Laat in je reactie weten waar je ervaring ligt of waar je voorkeur ligt.
Functie-eisen
De ideale kandidaat
Je bent een ervaren programmamanager met een sterke achtergrond in gebiedsontwikkeling of stedelijke ontwikkeling. Je weet richting te geven aan complexe opgaven en werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving met overtuiging, sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
Wat je meebrengt
· Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, stedenbouw, bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling of vastgoedgerelateerde studies.
· Ruime ervaring met programmamanagement binnen ruimtelijke of maatschappelijke opgaven.
· Kennis van gebiedsontwikkeling, vastgoedprocessen, ruimtelijke ordening en bestuurlijke besluitvorming.
· Ervaring met samenwerken met marktpartijen, corporaties en overheden.
· Vermogen om als opdrachtgever multidisciplinaire teams te sturen en stakeholders effectief te verbinden.
Competenties
Kerncompetenties
· Integraal denken en strategisch inzicht
· Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit
· Resultaatgericht leidinggeven en besluitvaardigheid
· Communiceren en verbinden
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een opdracht op basis van inhuur voor de duur van (initieel) 6 maanden, 32 uur tot 36 uur per week. (Indicatieve) inschaling conform schaal 13 cao gemeenten.
Ook zoeken we voor gemeente Helmond een programmamanager in vaste dienst. Kandidaten die daar interesse in hebben worden gevraagd dit kenbaar te maken.
Bedrijfsinformatie
Over gemeente Helmond
Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.