Voor onze organisatie is vorig jaar een nieuwe organisatievisie opgesteld en per 1 januari 2026 geïmplementeerd.
Onderdeel van deze organisatievisie zijn een nieuwe structuur en een cultuurprogramma. Een belangrijk in de nieuwe organisatie is het thema ‘de Basis op Orde’.
Voor leren & ontwikkelen (onderdeel van team P&O) zoeken wij iemand die ons op korte termijn kan helpen met de basis op orde bij L&O.
Dat betekent dat je:
1. Aan de slag gaat met een opdrachtformulering voor de opdracht die L&O binnen onze organisatie heeft te vervullen.
2. Aan de slag gaat met het proces en de spelregels rond het ontwikkelen van een organisatiebreed opleidingsplan.
3. Een bijdrage levert aan de vertaling van de organisatievisie in een opleidingsprogramma en leerlijn binnen onze BROS-academie.
4. Samen met de medewerker L&O het opleidingsaanbod in de BROS-academie door ontwikkelt en de regionale onboarding vormgeeft en door ontwikkelt.
De medewerker L&O beheert en actualiseert de BROS-academie. In deze opdracht werk je samen met collega’s in het team P&O, leidinggevenden en medewerkers.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- 2 tot 3 jaar ervaring met vraagstukken op het gebied van leren & ontwikkelen
- Ervaring met het vertalen van een organisatievisie in een opleidingsprogramma
- Ervaring met een learning managementsysteem
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een gemeentelijke context
Arbeidsvoorwaarden
Start: 01-04-2026
Eind: 01-07-2026
Uren: 20 uur
- Salaris tot € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
- Een contract voor 20 uur per week, startdatum zo spoedig mogelijk, voor de duur van de opdracht
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld
- Een goede pensioenregeling
- Een internetvergoeding van € 25,- netto per maand
- Onbeperkt toegang tot de Academy met meer dan 3.000 opleidingen en trainingen
- Een eigen opleidingsbudget en coaching voor jouw persoonlijke groei
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (100% OV of € 0,23 per km)
- Een referral bonus van € 1.500,- voor het aandragen van nieuwe collega professionals
- Mooie bonusregelingen op basis van resultaten
- De mogelijkheid om hybride te werken (thuis en op kantoor)
- Persoonlijke HR-begeleiding vanuit Randstad Professional
Sluitingsdatum vacature: 27 maart om 10:00 uur.
Graag reageren met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. Anouk neem daarna z.s.m. contact met je op!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.