Jij maakt het verschil in een rol met zichtbare impact en inhoudelijke uitdaging. Als interim professional bij de Gemeente Capelle aan den IJssel ben jij de drijvende kracht achter een passende en vernieuwende dienstverlening. Jouw senioriteit is cruciaal bij het verwerken van complexe verlof- en verzuimmutaties in Motion 2.0. Jij bewaakt niet alleen de juistheid van dossiers, maar fungeert ook als deskundige vraagbaak voor collega's en leidinggevenden. In deze dynamische omgeving signaleer jij proactief knelpunten en optimaliseer jij processen om een soepele bedrijfsvoering te waarborgen.
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring met HR-administratieve processen binnen een gemeentelijke context.
- Je bent bekent met verlof- en verzuimadministratie en diepgaande kennis van WAZO en de Wet Verbetering Poortwachter.
- Sterke kennis van de actuele ouderschapsverlofregelingen.
- Ervaring in het schakelen met diverse stakeholders zoals HR-adviseurs en het management.
Jij brengt een scherpe blik op procesverbetering mee en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent gewend om zelfstandig dossiers te bewaken en waar nodig bij te sturen voor een optimale kwaliteit.
Competenties
Jij beschikt over een sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Je bent verbindend in de samenwerking met het team, maar daadkrachtig in jouw advies en uitvoering. Jouw professionaliteit uit zich in het nemen van eigenaarschap over jouw werkzaamheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris conform schaal 8 cao gemeenten.
- Contract voor de duur van de opdracht, tot 31-08-2026.
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling bij ASR Cappital.
- Een netto budget van € 750 om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.
- Een netto internetvergoeding van € 25 per maand.
- Een persoonlijk opleidingsbudget voor verdere professionele groei.
- Volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer of € 0,23 per km.
- Een referral bonus van € 1.500 voor het aandragen van nieuwe collega's.
- Deelname aan een mooie bonusregeling.
Bedrijfsinformatie
Werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel betekent impact maken op individueel niveau binnen de dynamiek van een grote stad. Jij versterkt het team Human Resources binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning. Samen met enthousiaste collega's bouw jij aan een inclusieve organisatie waar de mens echt centraal staat. De werksfeer is professioneel en gericht op gezamenlijk resultaat. Bovendien is de vrije natuur van het Schollebos altijd dichtbij voor een wandeling tijdens jouw werkdag.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.