Kwartiermaker Duurzaam Ondernemersloket
Aanleiding uitvraag
Het Programma Duurzaamheid vraagt regionaal en lokaal om diverse inzet die op dit moment
niet of onvoldoende geleverd wordt. Vanuit de regionale afspraken over de klimaattaken volgen een aantal extra regionale functies, waaronder de Kwartiermaker Duurzaam Ondernemersloket en Mobiliteit. De gemeente Medemblik is gastgemeente voor deze nieuwe functie en dus voor de nieuwe collega. Deze nieuwe functie moet nog gewaardeerd worden. Daarom huren wij tijdelijk een kwartiermaker Duurzaam Ondernemersloket in om de werkzaamheden tot uitvoering te brengen. Het gaat hierbij onder andere het ontwikkelen van een duurzame loketfunctie voor ondernemers.
Werkzaamheden
De Westfriese gemeenten besloten eerder dit jaar om de loketfunctie voor ondernemers in eigen hand te nemen. Hiervoor zoeken we een kwartiermaker die het duurzaam Ondernemersloket samen met de Westfriese gemeenten ontwikkelt. Daar horen de volgende werkzaamheden bij:
- Het ontwikkelen en het opleveren van een duurzame loketfunctie voor ondernemers, daarbij te onderzoeken hoe met vergelijkbare loketten in Noord-Holland Noord samen kan worden gewerkt.
- Het vastleggen van concreet meetbare KPI’s voor het Duurzaam Ondernemersloket in samenwerking met de regio om de voortgang van de dienstverlening te monitoren.
- Het Duurzaam Ondernemersloket, en dus ook de kwartiermaker, vormt het centraal aanspreekpunt voor ondernemers en organisaties uit verschillende sectoren die vragen hebben over verduurzaming, regelgeving, subsidies en (technische) ondersteuning.
- Het door ontwikkelen van (nieuwe) verduurzamingsaanpakken en het implementeren van deze oplossingen in de regio, waarbij de kwartiermakers als spin in het web fungeert.
Functie-eisen
Functie-eisen
- Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van economie, duurzaamheid of accountmanagement.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de genoemde werkzaamheden bij een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt aantoonbaar ervaring met ondernemersdienstverlening bij gemeentelijke organisaties.
- Je bent een aanjager, verbinder en netwerker en weet de juiste mensen op het juiste moment op de juiste manier mee te krijgen.
- Je kunt je inleven in de wereld van de ondernemers.
- Je werkt vanuit de gemeentelijke wet- en regelgeving en voert je werk uit op basis van overeenkomsten en beleid.
- Je beschikt over politieke sensitiviteit: je weet in welke situatie je ‘ja of nee’ moet/kunt zeggen.
- Je bent communicatief vaardig en zichtbaar voor de Westfriese gemeenten, ondernemers en organisaties.
- Je bent de ogen en oren van de gemeenten en weet wat er speelt.
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Kwartiermaker Duurzaam Ondernemersloket
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11 -12
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7163,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 32 - 36 uur
Startdatum: april 2026
Duur van de opdracht: 9 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.
Bedrijfsinformatie
Team
De afdeling Ruimte van de gemeente Medemblik bestaat uit 6 teams: Ruimtelijk Beleid, Programma- en projectmanagement bureau, Vastgoed & Grondzaken, Beheer & Onderhoud, Omgevingszaken en Buitendienst. Je gaat werken binnen het team Ruimtelijk Beleid waar we werken aan alle beleidsthema’s die hun weerslag vinden in de fysieke leefomgeving. Hierbij moet je denken aan: wonen, ruimtelijke ordening, economische zaken (inclusief toerisme en recreatie), duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed (archeologie en monumenten), afval en milieu. Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamleider. Aan de teamleider leg je dan ook verantwoording af over de uitvoering van de opdracht. Inhoudelijke afstemming over de opdracht en de werkzaamheden vindt plaats met de programmamanager Duurzaamheid
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.