Binnen het landelijke programma Maatschappelijke Diensttijd (MDT) is een tijdelijke, maar strategisch cruciale positie vrijgekomen. Van april 2026 tot november 2026 ben jij de drijvende kracht achter de zichtbaarheid van MDT. Je ondersteunt niet alleen de dagelijkse operatie, maar neemt de regie over bepalende projecten zoals de uitrol van het vernieuwde merk en de bijbehorende huisstijl.
- Je regisseert de productionele begeleiding van het MDT-merk en de nieuwe identiteit.
- Je ontwikkelt en implementeert een strategisch plan voor promotiemiddelen en social media content.
- Je adviseert over de meerjarige communicatiestrategie en vertaalt deze naar concrete netwerkcommunicatie.
- Je fungeert als volwaardig gesprekspartner binnen het kernteam en de wekelijkse operatie.
- Je borgt de voortgang van lopende projecten tijdens een periode van verminderde capaciteit.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie of marketing.
- Je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring hebt met communicatieprojecten binnen de rijksoverheid of publieke sector.
- Je ten minste 1 jaar ervaring hebt opgedaan met complexe rebranding-, merk- of huisstijltrajecten.
- Je per april 2026 direct en zelfstandig inzetbaar bent voor 32-36 uur per week.
Competenties
Om het MDT-programma naar een hoger niveau te tillen, breng je een sterke dosis organisatiesensitiviteit mee, waardoor je je moeiteloos beweegt binnen de politiek-bestuurlijke dynamiek van een landelijk overheidsprogramma. Jouw resultaatgerichtheid stelt je in staat om de strategie feilloos te vertalen naar meetbare output en kwalitatieve middelen, terwijl je door jouw grote mate van zelfstandigheid complexe dossiers direct oppakt en aan een half woord genoeg hebt om resultaat te boeken. Daarbij vertrouw je op je sterke planningsvaardigheden om altijd het overzicht te bewaren in een projectmatige omgeving waar strakke deadlines de norm zijn.
Arbeidsvoorwaarden
Als interim professional bij Randstad Professional kies je voor zekerheid en persoonlijke groei. Voor deze functie gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:
Contract:
- Een contract van 32 - 36 uur voor de duur van de opdracht bij Randstad Professional
- Duur van de opdracht: 20 april 2026 tot en met 1 november 2026
- Salaris tussen de €4500,- en €6000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring
- Standplaats: Den Haag, vaste kantoordagen op maandag en donderdag
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag binnen het landelijke programmateam van Maatschappelijke Diensttijd (MDT). Hier werk je samen met gedreven professionals aan een beweging die jongeren de kans biedt hun talenten te ontdekken en in te zetten voor de samenleving. Je wordt onderdeel van een compact en slagvaardig communicatieteam waar jouw expertise direct zichtbaar resultaat oplevert.
Bij Randstad Professional treden we op als jouw mentor. Wij begrijpen dat een interim-opdracht meer is dan een tijdelijke klus; het is een strategische stap in jouw carrière. Wij bieden de context en de uitdagende omgevingen waar jij als hbo+ talent kunt excelleren, ondersteund door ons netwerk en de Randstad Academy.
Klaar om impact te maken bij MDT? Solliciteer dan uiterlijk 30 maart, we kijken ernaar uit om kennis te maken!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.