Binnen de GRSA2 Samenwerking zijn wij voor de afdeling Werk & Inkomen op zoek naar een innovatieve, proactieve en onderscheidende Administratief Medewerker Participatiewet.
Wie zijn wij?
De GRSA2 werkt in een samenwerkingsverband voor de gemeenten Cranendonck, Valkenswaard en Heeze-Leende. We bundelen hiermee onze krachten en zorgen hierdoor voor meer efficiency en een optimale dienstverlening op het gebied van advies en beleid, administratie en belastingen, techniek en gegevens, ondersteuning bestuur/organisatie én werk en inkomen. Met collega’s afkomstig van de drie gemeenten en een aantal nieuwe collega’s bouwen wij samen aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening voor de drie gemeenten.
Hoe werken wij?
Binnen onze organisatie werken we met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Onze kernwaarden dragen we uit door samen sterk te staan, waarderend betrokken te zijn, een deskundig resultaat te leveren en durven te vernieuwen. Samen willen we bouwen aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken.
Sociaal domein
Met onze dienstverlening dragen we bij aan en zijn onderdeel van de sociaal domeinorganisaties van de drie gemeenten. We stemmen onze dienstverlening af op de klantbenadering in de volle breedte en werken aan een integrale aanpak en oplossing.
Tegelijkertijd hebben we zeer hechte samenwerkingsrelaties met de afdelingen Economische Zaken en maken deel uit van de arbeidsmarktregio’s Zuidoost Brabant en Midden-Limburg. Dit alles maakt het speelveld veelzijdig en uitdagend.
Wat ga je doen als Administratief Medewerker Participatiewet?
Opdracht: Inwerken/begeleiden medewerkers Uitkeringsadministratie maar ook 'vliegende kiep' in de werkzaamheden.
De medewerker uitkeringsadministratie zorgt voor een goede uitvoering van de administratieve werkprocessen binnen het vastgestelde beleid en de wettelijke taken. Als medewerker uitkeringsadministratie zijn de volgende taken jouw hoofdtaken:
- zorgdragen voor de juistheid en volledigheid van de uitkeringsadministratie;
- tijdig betaalbaar stellen van uitkeringen, voorzieningen en het hieraan verbonden proces;
- verantwoordelijk voor de administratieve kwaliteit van de producten en de administratieve ondersteuning van het team;
- berekenen en betaalbaar stellen van de uitkeringen in het kader alle regelingen die worden uitgevoerd binnen het samenwerkingsverband;
- verwerken van aangeleverde rapportages en overige mutaties;
- controle, verwerking en versturen van de maandelijkse inkomstenformulieren en uitkeringsoverzichten;
- verwerken, controle en betalen van ingekomen facturen;
- uitvoeren van beslag door derden;
- onderhouden van de debiteurenadministratie, zoals het boeken van aflossingen, herinneringen, aanmaningen en saldobiljetten;
- verwerken en inboeken van inkomsten en uitgaven;
- screenen van signalen IB op samenloop;
- verwerken loonkostensubsidie;
- beantwoorden van vragen, van zowel klanten als van collega’s, over uitkeringszaken en verstrekken van informatie over het proces van uitkeringsverstrekking;
- bespreekbaar maken/signaleren van opdrachten en/of situaties met eventuele risico’s op onjuistheden of onduidelijkheden
Functie-eisen
Wat neem je mee als Administratief Medewerker Participatiewet?
- Een MBO-diploma
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van werk en inkomen
- Kennis van en ervaring met de Participatiewet
- Affiniteit en ervaring met de werkzaamheden binnen de uitkeringsadministratie
- Je bent analytisch, proactief en accuraat
- Kennis van de relevante voorzieningen en structuren, die voor je taakuitvoering van belang kunnen zijn.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Administratief Medewerker Participatiewet
- Startdatum inzet: 1-4-2026
- Einddatum inzet: 31-5-2026
- Reden: vervanging
- Uren: 16 uur, dinsdag en donderdag
- Thuiswerken: niet mogelijk
- Functieschaal: 7
- Senioriteit: senior, let op ervaring op een afdeling participatiewet is verplicht
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.