Gezocht: Full-stack developer voor SFS!
Help jij ons mee het applicatielandschap binnen SFS te moderniseren? We zoeken een full-stack developer die weet wat er nodig is om applicaties over te brengen naar de laatste standaarden. We zijn een vrij nieuw en uniek team binnen SFS met onze eigen UX’ers. We beginnen met een blanco canvas en bouwen schermen om naar de laatste richtlijnen. Dit doen we in Angular en bouwen resources met Spring Boot. Wat zoeken we?
Je bent bekend met de technieken:
Java i.c.m. Spring Boot
- Angular
- Testautomatisering zoals bijv met Cypress
- OpenAPI of werken met contracten e.d.
Je bent bekend met in het werken in een Scrum team
Je bent een teamspeler en kan helder communiceren
Je bent enthousiast loopt niet weg om in de complexe wereld van SFS te duiken
Wat bieden wij?
Je komt in een gedreven en gezellig team terecht waar alle disciplines aanwezig zijn. Omdat we met nieuwe dingen bezig zijn brengt dit ook de nodige technische uitdagingen met zich mee. Je krijgt van ons voldoende ruimte en kans om mee te denken om zo tot de best practices te komen. We zijn flexibel, thuiswerken is geen probleem maar verwachten je wel 1 á 2 dagen per week op kantoor.
Interesse?
Lijkt het je leuk of heb je nog vragen neem dan contact met ons op. We maken graag met je kennis en laten graag zien waar we zo al mee bezig zijn.
Achtergrond opdracht
Wat doet Team 7?
Team 7 is een van de drie teams bij SFS die zich bezighoudt met Klant- en Medewerkerinteractie (deze teams noemen we cluster K&MI). Met de klantschermen (Mijn DUO) en medewerkerschermen erbij betekent dat het ontwikkelen en onderhouden van in totaal 10 van de 17 SFSapplicaties, aan zowel het begin als het eind van de keten. Een team bij K&MI bestaat in de regel uit 2 ontwerpers, 4 bouwers, 2 testers en 1 á 2 OPS’ers. Daarnaast haken er mensen aan vanuit BAT (functioneel beheer), UX en VAR (voorbereidingsteam). Er wordt gewerkt in sprints van 3 weken. Team 7 is vooral bezig met het moderniseren van de bestaande functionaliteit.
Functie-eisen
Harde eisen
- Programmeren - HBO werk- en denkniveau
- Applicatieontwikkeling - Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
- Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving
- Relevante werkervaring in een Java Enterprise (Spring)
- Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - 3jr
- Relevante werkervaring met JAVA - 3jr
- Relevante werkervaring met JAVA frameworks (Spring, Hibernate, Maven) - 3jr
- HBO werk- en denkniveau - 3jr
Nice to have
- Kennis en ervaring met back-end technieken zoals JAVA, Spring Boot en Hibernate
- Kennis en ervaring met Identity Access Management kennis
- Relevante werkervaring met het gebruik van container technologie, bij voorkeur openshift
- Kennis van financiële processen/systemen is een pré
- Kennis en ervaring met front-end technieken zoals Angular en daarbij hun randcomponenten (JSON, REST) is een pré
- Kennis van Continuous Integration / Continuous Delivery
- Kennis van JWT is een pre
- Kennis van Spring boot is een pre
- Kennis van Cloud (specifiek open-shift) is een pre
- Kennis van Groovy-script is een pre
- Kan meedenken op gebied van architectuur en ontwerp
- De opdracht zal deels vanuit huis en deels vanuit kantoor worden uitgevoerd, bereidheid om 2 dagen per week (in ieder geval dinsdagen) naar kantoor in Groningen te komen
Competenties
- Teamspeler / gericht op samenwerken: We werken in een agile omgeving, als team ben je verantwoordelijk voor een flink aantal applicaties.
- Daarbij zijn korte lijnen en samenwerken cruciaal.
- Assertief: Binnen het team wordt een actieve inbreng in het team verwacht. Meedenken en kritische vragen stellen horen daarbij. In de samenwerking met andere teams is een actieve houding vereist.
- Communicatief sterk: Weet goed complexe zaken eenvoudig uit te leggen, moet hoofd- van bijzaken weten te scheiden, en kan binnen het team zaken begrijpelijk toelichten.
- Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken in een complexe omgeving
- Flexibel: Het zijn applicaties in het hart van het DUO-landschap. Dus bij incidenten kan het hectisch zijn. En kan er inzet buiten de gebruikelijke werktijden nodig zijn, bij uitzondering ook in het weekend.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.