Business Controller bij GVB Amsterdam: Regisseer continuïteit tijdens een grootschalige digitale transitie | 36 uur | Tot 16-12-2026
Ben jij de strategische sparringpartner die rust en deskundigheid brengt in een transformatieve omgeving? GVB Amsterdam staat aan de vooravond van een cruciale IFS-implementatie en zoekt een gedreven Business Controller die de operationele regie volledig in eigendom neemt. Dit is jouw kans om als senior expert direct impact te maken op de financiële beheersing van dé mobiliteitsaanbieder van onze hoofdstad, terwijl jij de organisatie faciliteert in haar volgende stap naar een hoger niveau.
Als Business Controller bij GVB speel jij een cruciale rol tijdens de implementatie van het nieuwe ERP-systeem (IFS). Terwijl jouw collega-controllers zich volledig richten op deze systeemovergang, waarborg jij de continuïteit binnen Business Control Activa Beheer of Concern Control. Je realiseert vooruitgang door operationele taken volledig in eigendom te nemen: van de maandafsluiting en budgetrondes tot diepgaande afwijkingsanalyses en heldere rapportages. Jouw expertise in activagerelateerde werkzaamheden en complexe organisatiestructuren zorgt ervoor dat de financiële huishouding op een hoger niveau blijft presteren.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde financiële opleiding op hbo+- of wo-niveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring opgebouwd binnen controlling, accounting of reporting in een complexe omgeving.
- Je bent gewend te werken met rapportagetools zoals PowerBI en hebt ervaring met SAP of vergelijkbare ERP-systemen.
Competenties
- Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe datastromen en vertaalt deze naar bruikbare inzichten.
- Zelfstandigheid: Je pakt de regie over je eigen werkzaamheden en toont eigenaarschap.
- Communicatieve kracht: Je communiceert helder en daadkrachtig met stakeholders op verschillende niveaus.
- Nauwkeurigheid: Je werkt met focus op kwaliteit en detail in de maandelijkse reporting.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 4.301,- en € 6.210,- per maand o.b.v. 40 uur (Let op: bij GVB is de schaal gebaseerd op een 36-urige werkweek).
- Een contract voor bepaalde tijd van 36 tot 40 uur per week.
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden.
- Flexibele feestdagen.
- Een reiskostenvergoeding.
- Diverse bonusregelingen.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital.
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot onze Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen.
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Jouw opdrachtgever: GVB is de trotse mobiliteitspartner van Amsterdam en verzorgt het vervoer voor honderdduizenden reizigers per dag per bus, tram, metro en veerpont. Werken bij GVB betekent werken in een omgeving die volop in beweging is. Naast de implementatie van nieuwe ERP-systemen bereidt GVB zich voor op de toekomst van duurzaamheidsrapportage (CSRD), wat vraagt om een transparante en datagedreven financiële kolom.
De kantoorlocatie is uitstekend bereikbaar, en hoewel er geen parkeerplekken op het eigen terrein zijn, is er voldoende parkeergelegenheid in de directe omgeving beschikbaar.
Jouw werkgever: Randstad Professional is de nieuwe naam van Yacht. Wij bundelen onze wereldwijde expertise om het meest gespecialiseerde talentbedrijf te zijn. Wij zijn de partner voor ambitieuze professionals die vooruit willen. Via onze Academy dagen we je uit om jouw hard & human skills naar een hoger niveau te tillen
Na jouw sollicitatie ontvang je binnen 15 minuten een reactie via WhatsApp. Het proces omvat een telefonische kennismaking en een gesprek met onze Talent Acquisition Specialist.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.