De stap van 'uitvoeren' naar 'adviseren'.
Heb je bij je eerste werkgever de fijne kneepjes van het financiële vak geleerd binnen de lokale overheid? Dan herken je het gevoel: je weet hoe de hazen lopen, maar je bent toe aan meer dynamiek. Je wilt niet alleen de begroting sluitend maken, maar aan tafel zitten waar de besluiten over de energietransitie, woningbouw en de zorg worden genomen.
Als Business Controller bij BMC maak je die felbegeerde tweede carrièrestap. Je combineert de zekerheid van een vast dienstverband met de steile leercurve van consultancy. Je bent geen 'backoffice-medewerker' meer, maar de strategische gesprekspartner voor wethouders en directies in jouw regio.
Wat ga je doen bij BMC?
Waar je in je eerste baan vaak gefocust was op één organisatie, krijg je nu de kans om in de keuken te kijken bij verschillende gemeenten en provincies. Jouw rol groeit mee met jouw ambitie:
- Strategisch Klankbord: Je adviseert het management niet over wat er is gebeurd, maar over wat er moet gebeuren om beleidsdoelen financieel haalbaar te maken.
- Regisseur van Data: Je stijgt boven de details uit en vertaalt complexe data naar heldere sturingsinformatie voor bestuurders.
- Innovator in de Publieke Sector: Je gebruikt je frisse blik om processen efficiënter in te richten. Juist omdat je nog niet "vastgeroest" zit, zie jij kansen die anderen missen.
- Impact op de Samenleving: Jouw scherpte zorgt ervoor dat elke euro in het sociaal domein of de infrastructuur optimaal wordt ingezet voor de burger.
Functie-eisen
Je bent geen starter meer, maar een professional die klaar is om zijn of haar stempel te drukken.
- Ervaring: Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als (financieel) controller of adviseur binnen de lokale overheid (gemeente, provincie of waterschap). Je begrijpt hoe een politiek-bestuurlijke omgeving werkt.
- Opleiding: Een afgeronde financiële HBO- of WO-opleiding.
- Ambitie: De drive om jezelf te blijven ontwikkelen en de stap te maken van cijferaar naar adviseur.
- Persoonlijkheid: Je bent organisatiesensitief, durft kritische vragen te stellen en krijgt mensen mee in jouw visie.
Arbeidsvoorwaarden
Waarom BMC de ideale plek is voor jouw tweede carrièrestap.
Bij BMC krijg je de faciliteiten van een grote speler, maar de persoonlijke aandacht die je nodig hebt in deze fase van je carrière:
- Groei & Coaching: Je krijgt een persoonlijke manager die fungeert als jouw carrière-sparringpartner. We stippelen samen een pad uit dat past bij jouw groeiambities.
- Direct Zekerheid: Een contract voor onbepaalde tijd vanaf dag één.
- Salaris: Een stevige stap omhoog met een brutosalaris tot € 8.394,74 per maand (o.b.v. 40 uur).
- Mobiliteit: Een elektrische leaseauto of een ruim mobiliteitsbudget.
- Flexibiliteit: Een 11,04% individueel keuzebudget (IKB) en de vrijheid om je werk en privétijd flexibel in te delen.
Ben jij die ambitieuze financial die klaar is voor een omgeving waar je expertise direct zichtbaar is in de samenleving? Laten we kennis maken. Vragen of direct solliciteren? Neem contact op met Sander Raemaekers via: sander.raemaekers@bmc.nl of +31 6 82 48 78 37
Bedrijfsinformatie
BMC draagt bij aan krachtige oplossingen voor de publieke sector. Wij geloven in advies dat anticipeert op de toekomst en praktische implementatie die vandaag resultaat levert. Bij ons staat de inwoner, de leerling en de cliënt centraal.
Werken bij BMC
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.