Senior Operational Risk Manager | Risk | Operational risk

Eneco
  • Rotterdam
  • Detachering
  • WO
  • 40 uur
  • € 6.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Chantal Hennekes avatar
Chantal Hennekes senior talent acquisition specialist

De energietransitie is in volle gang en bij Eneco sta jij als Senior Operational Risk Manager aan het roer van cruciale veranderingen. Binnen de value chain Heat krijg jij de unieke kans om een strategisch divestment-traject te begeleiden, terwijl je het Risk & Control Framework naar een 'best in class' niveau tilt. Met jouw expertise in Enterprise Risk Management maak je direct impact op de duurzame warmteoplossingen van de toekomst.

In deze uitdagende rol fungeer je als de strategische business partner voor het Leadership Team Heat. De value chain Heat, verantwoordelijk voor de warmtenetten in Nederland, staat aan de vooravond van een grootschalige verkoop door nieuwe wetgeving. Jij bent de deskundige die deze keten vanuit risk-perspectief volledig voorbereidt op een succesvolle, zelfstandige toekomst.

Jouw verantwoordelijkheden als senior operational risk manager:

  • opstellen en realiseren van een integraal plan van aanpak voor het divestment-traject;
  • rationaliseren en implementeren van het internal risk & control framework en de risk governance;
  • borgen van j-sox compliance voor betrouwbare rapportages aan internationale aandeelhouders;
  • optreden als aanspreekpunt voor audits en incidentmanagement binnen de business;
  • proactief adviseren van het management over risicomanagementbeleid en stuurinformatie.

Klaar om de volgende stap te zetten? 

Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? Maak de overstap naar Randstad Professional en bouw samen met ons aan de wereld van morgen.

Solliciteer direct en we nemen binnen 15 minuten na je sollicitatie contact met je op via WhatsApp om een intakegesprek in te plannen. Ontvang je geen WhatsApp of heb je zelf niet gereageerd op de chat, dan ontvang je binnen 5 werkdagen reactie.

De deadline van deze vacature is vrijdag aanstaande, dus reageer zo snel mogelijk bij interesse.

Functie-eisen

  • een afgeronde wo-opleiding in bedrijfseconomie, risk management of finance;
  • minimaal 10 jaar relevante werkervaring in (operational) risk management bij corporates of consultancy;
  • aantoonbare ervaring met sox-controls; ervaring met j-sox is een sterke pré;
  • uitstekende beheersing van de nederlandse en engelse taal in woord en geschrift;
  • ervaring binnen de energiesector wordt gezien als een groot voordeel.

Competenties

Als senior operational risk manager ben je een verbindende factor met een flinke dosis lef . je bent een teamplayer die intrinsiek gemotiveerd is om processen continu te verbeteren . met jouw sensitiviteit voor stakeholders weet je draagvlak te creëren, zelfs onder hoge tijdsdruk en in een dynamische omgeving . je toont eigenaarschap en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

  • Je ontvangt een goed salaris max €6.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
  • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
  • Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
  • Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km.
  • Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
  • Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
  • Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
  • Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
  • Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Als consultant bij Randstad Professional ben je direct verbonden met een netwerk van deskundigen die, net als jij, bouwen aan een 'futureproof' carrière. Wij slaan de brug naar uitdagende rollen bij de top van de Nederlandse financiële wereld.

Jouw groei is onze prioriteit. Wij fungeren als jouw sparringpartner en stimuleren je om continu uit je comfortzone te stappen. Via de Randstad Professional Academy investeren we gericht in jouw vakinhoudelijke kennis en leiderschapscapaciteiten. Zo garanderen we dat jij altijd impact maakt bij onze opdrachtgevers.

Waarom kiezen voor Eneco?

Heel Nederland schakelt om. Naar slimmer, schoner en duurzamer. En iedereen heeft daarvoor zo zijn eigen reden. Sommigen dragen graag een steentje bij aan een beter klimaat. Anderen schakelen om, omdat buren het ook doen of omdat zij blij worden van besparen. Bij Eneco willen we iedereen helpen om de volgende duurzame stap te zetten. En we zoeken de beste mensen die dat mogelijk kunnen maken. Mensen die enthousiast zijn over onze missie ‘duurzame energie van iedereen’ en die hun talenten verder willen ontwikkelen binnen Eneco.

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Chantal Hennekes avatar
Chantal Hennekes senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Chantal Hennekes

Chantal Hennekes

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Chantal Hennekes

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod