De klimaatdoelstellingen zijn helder: vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en gebouwen in Nederland verduurzaamd of aardgasvrij zijn. De regierol ligt bij gemeenten, maar zij staan voor een enorme puzzel. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt hen hierbij door te signaleren, informeren en verbinden. Help jij 1,5 miljoen woningen van het aardgas af?
Als Senior Communicatieadviseur word jij hét gezicht voor twee van onze meest cruciale opgaven: Isolatie & Energiearmoede en Warmtepompen.
Jouw rol: Strategisch kompas en aanjager
In een politiek-bestuurlijk krachtenveld weet jij complexe beleidsstukken te vertalen naar een koers die richting geeft. Jij zorgt dat gemeenten niet alleen weten wat ze moeten doen, maar ook hoe ze in beweging komen.
Wat ga je doen?
- Strategisch adviseur: Je ontwikkelt communicatieaanpakken die gemeenten écht verder helpen. Je adviseert opgavemanagers en het MT proactief over voortgang, effect en impact.
- Verbinder: Je schakelt soepel tussen interbestuurlijke partners en stakeholders. Je bewaakt de rode draad en zorgt voor consistente boodschappen over de verschillende kanalen heen.
- Realisator: Je denkt niet alleen na, je doet ook. Samen met het communicatieteam vertaal je inhoud naar aansprekende middelen, zoals webinars, praktijkgerichte video’s, animaties en inspirerende bijeenkomsten.
- Vertaalslag: Je maakt gecompliceerde thema’s (zoals de techniek achter warmtepompen of de sociale impact van energiearmoede) begrijpelijk voor een breed palet aan gemeentelijke professionals.
Jouw profiel
Je bent scherp, snel en voelt je thuis in een omgeving waar belangen soms schuren. Je hebt een antenne voor politieke verhoudingen en verliest nooit het resultaat uit het oog.
Het team
Je komt te werken in een professioneel en enthousiast communicatieteam bestaande uit een coördinator, drie senior adviseurs, twee medior adviseurs, een online coördinator en twee contentspecialisten. Samen vormen jullie de motor achter de informatievoorziening aan gemeentelijk Nederland.
Waarom kiezen voor het NPLW?
Je werkt aan de grootste maatschappelijke verbouwing van Nederland. Jouw inzet heeft direct effect op het versterken van de regierol van gemeenten en draagt bij aan een duurzaam, gasvrij Nederland.
Wil jij de koers van de warmtetransitie mede bepalen? Stuur ons je CV en een korte motivatie waarin je aantoont hoe jij met jouw ervaring de regierol van gemeenten gaat versterken.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Senior Communicatieadviseur in een rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheid.
- Ervaring met het werken in een context van publieke belangen en complexe stakeholdergrids.
- Ervaring bij de (lokale) overheid.
- Pre: Ervaring met de thema's isolatie, energiearmoede of warmtepompen.
Competenties
- Omgevingsbewustzijn: Je weet wat er speelt in de warmtetransitie en bij gemeenten.
- Overtuigingskracht: Je neemt opdrachtgevers mee in jouw visie en keuzes.
- Creativiteit: Je vindt nieuwe manieren om doelgroepen te bereiken en te raken.
- Samenwerken & Stressbestendigheid: Je presteert goed in een dynamisch team onder tijdsdruk.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Salaris: tot max € 6500,- bruto per maand obv 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een contract voor 32 uur per week voor de duur van de opdracht
- Standplaats: Den Haag (hybride werken)
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.