Als Consulent Inburgering bij Zaffier combineer jij jouw expertise van de Wet Inburgering en de Participatiewet om jonge statushouders een vliegende start te geven.
Stel je voor: een jonge nieuwkomer zet de eerste stappen in een onbekende gemeente. De taal is vreemd, de regels complex, maar de ambitie is groot. Jij bent de gids die rust en richting brengt. In de regio Alkmaar, Bergen en Castricum (Zaffier) werk jij aan de maatschappelijke opgave om integratie niet alleen een verplichting, maar een succesverhaal te laten zijn.
Als Consulent Inburgering ben jij de regisseur van het volledige traject. Je kijkt verder dan de papieren; je voert de brede intake uit en neemt de leerbaarheidstoets af om te ontdekken waar de krachten van de inwoner liggen. Op basis daarvan stel je het Persoonlijk InburgeringsPlan (PIP) op. Jouw focus ligt specifiek op de doelgroep tot 27 jaar. Dit vraagt om een coachingsstijl die aansluit bij de belevingswereld van jongeren, waarbij je hen stimuleert richting onderwijs, een passende baan of een participatieplek. Je schakelt moeiteloos met taalscholen, maatschappelijke begeleiders en werkgevers om de voortgang te bewaken en barrières weg te nemen.
Functie-eisen
Om bij Zaffier via YIS succesvol te zijn, breng jij een stevige basis mee. Je bent een professional die de balans verstaat tussen empathie en de zakelijke kaders van de wetgeving. Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Gemeentelijke ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol als Consulent Inburgering of Klantmanager bij een gemeente of uitvoeringsorganisatie.
- Wetskennis: Je beschikt over actuele kennis van de Wet Inburgering (2021) en de Participatiewet.
- Doelgroep-expertise: Je hebt ervaring in het begeleiden van (jonge) statushouders en bent bekend met de specifieke uitdagingen van deze doelgroep.
- Systeemkennis: Je bent digitaal vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met het DUO-portaal en applicaties zoals Suite.
- Opleidingsniveau: Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
- Talenknobbel: Je communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels om de verbinding met de inwoner te maken.
Competenties
Jij bent een cultuursensitieve bruggenbouwer die in staat is om talent te herkennen, ook als dit nog verborgen zit achter een taalbarrière. In complexe gesprekken blijf je kalm en resultaatgericht; je kunt schakelen tussen een coachende rol voor de jongere en een zakelijke rol richting ketenpartners. Je werkt methodisch en gestructureerd, waardoor jouw caseloadbeheer en rapportages altijd van hoge kwaliteit zijn. Je ziet geen belemmeringen, maar kansen voor participatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.524,00- en € 5.033,00 per maand o.b.v. 36 uur
- Een projecttoeslag bovenop je salaris
- 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
- Vakantiegeld
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling
- Coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs
- En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
BMC draagt als het expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren.
Heb je nog vragen? Hester van der Star, Senior Recruitment Consultant, geeft graag antwoord. Kom in contact via hester.van.der.star@bmc.nl óf + 31 6 22 97 32 60.
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature en maak maatschappelijke impact.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.