Word jij onze Solution Architect, die zich graag bezighoudt met ICT-vernieuwingen binnen het beleidsdepartement? Weet jij hoe we nieuwe ICT-wensen binnen de geldende (enterprise)architectuurkaders kunnen vormgeven en welke uitgangspunten daarbij relevant zijn? Dan komen we graag met jou in contact. We zoeken voor deze nieuwe functie een creatieve collega die startarchitecturen kan optekenen, oplossingsscenario’s van leveranciers kan beoordelen en wegen en kan adviseren/toetsen of gekozen IT-oplossingen binnen (enterprise)architectuurkaders passen. Je voert onderzoek uit op het gebied van solution architecturen naar mogelijke nieuwe oplossingsrichtingen. Bij projecten bewaak je de borging van de oplossingsrichting opgetekend in de PSA en lever je een bijdrage bij de implementatie van de gekozen oplossingsrichting.
Taken
- Je weegt solutionontwerpen van interne en externe leveranciers, die met (complexe) architectuuroplossingen komen (binnen de aangegeven kaders) en beoordeelt en overziet of de verschillende onderdelen een werkbaar geheel kunnen vormen.
- Je stelt solutionontwerpen (samenhangend geheel van processen, informatie, applicaties en infrastructuren) op en communiceert over het ontwerp van de ICToplossingen naar de Enterprise architecten, projectmanagers, opdrachtgevers en interne collega's. Daarbij vertaal je relevante elementen van de Enterprise architectuur en businessrequirements naar diverse voorgestelde (technische) oplossingen en kan je deze uitwerken tot op het niveau waarop een project in staat is de beoogde oplossing te realiseren.
- Je draagt ook zorg voor de juiste vertaling van de Enterprise architectuur en IT-aansluitvoorwaarden in projectstartarchitecturen (PSA) of solutionontwerpen. Je schrijft de projectstartarchitecturen (PSA's) en stemt deze af met de Enterprise architect.
- Je adviseert de intakeboard over architectuuronderwerpen.
- Je bewaakt de oplossingsrichting uit de PSA in de realisatie- en implementatiefase van projecten voor wat betreft de architectuuraandachtsgebieden en voert onderzoek uit op het gebied van solutionarchitecturen.
- Je beschrijft werkprocessen en de wijze waarop dit door IT wordt ondersteund.
Functie-eisen
Harde eisen (must haves)
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare en recente* werkervaring als Solution Architect.(*recent = laatste 2 jaar werkzaam geweest als Solution Architect)
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met informatiebeveiliging, systeemintegratie, cloudoperating models en lifecyclemanagement.
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het wegen en beoordelen van architectuurvoorstellen van leveranciers
Wensen (nice to haves)
- Mate waarin de kandidaat elementen van een Enterprise architectuur en business requirements kan vertalen naar diverse voorgestelde (technische) oplossingen en deze kan uitwerken tot op het niveau waarop een project in staat is de beoogde oplossing te realiseren.
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met beschrijven van werkprocessen en de wijze waarop dit door IT wordt ondersteund en de ervaring met het opstellen van Project Start Architecturen (PSA’s).
- Ervaring met beschrijven van werkprocessen = 100 punten
- Ervaring met opstellen van PSA’’s = 150 punten
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
- Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply.
Competenties
- organisatiesensitiviteit
- analyseren
- overtuigingskracht
- netwerken
- omgevingsbewustzijn
- plannen-en-organiseren
- creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers) en ZZP. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Financiën Beleidsdepartement is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Financiën Beleidsdepartement.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.