Als Hr business partner bij de gemeente Almere en Randstad Professional transformeer jij strategische visie naar tastbaar resultaat binnen de dynamiek van een groeiende stad. Jij bent de kritische sparringpartner voor directie en management die complexe personele casuïstiek doorgrondt en de organisatie naar een hoger niveau van taakvolwassenheid tilt.
Binnen deze uitdagende interim-rol bij de gemeente Almere neem jij de regie over het integraal advies en de uitvoering van het HR-beleid. Jij begrijpt de maatschappelijke opgave van de stad en weet feilloos de verbinding te leggen tussen afdelingsdoelen en de overkoepelende organisatiestrategie van Almere.
Met jouw expertise in evidence based adviseren ondersteun jij de managers van de gemeente Almere bij technisch complexe vraagstukken rondom functioneren en verzuim. Je bewaakt hierbij de kaders van integraal management en zorgt dat de business in control blijft terwijl de menselijke maat in de publieke sector behouden wordt.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Jij beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een bewezen track record als strategisch adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (overheids)organisatie.
- Jij hebt diepgaande kennis van de technisch meest complexe personele casuïstiek en actuele wet- en regelgeving rondom verzuim en functioneren.
- Jij bent per direct of op korte termijn beschikbaar voor een periode van 4 tot 6 maanden
Competenties
Jij bent een evenwichtskunstenaar met een hoge mate van organisatiesensitiviteit en natuurlijke autoriteit, essentieel binnen een politiek gestuurde omgeving. Jouw kracht ligt in het combineren van conceptueel denkvermogen met een pragmatische implementatiekracht, waarbij je altijd oog houdt voor de verbinding en onderlinge samenwerking. Je spreekt je uit, verwondert je hardop en bent niet bang om onafhankelijk en belangenvrij te adviseren, ook wanneer belangen tegenstrijdig zijn. Als objectief criticus bewaak jij de HR-visie en draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot €6343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur
- Een tijdelijke contract voor de duur van de opdracht
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
De gemeente Almere is een jonge, ambitieuze en snelgroeiende stad die vraagt om een zakelijke en taakvolwassen HR-aanpak. Als verbindende HR Business Partner werk je direct voor de organisatie vanuit vakmanschap en een onafhankelijke houding. Je wordt onderdeel van een professioneel team dat momenteel versterking zoekt voor drie tijdelijke posities. Hier krijg je de ruimte om impact te maken op de verdere professionalisering van de gemeentelijke organisatie in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.