De gemeente werkt aan standplaatsenbeleid. Op dit moment is er geen beleid en wordt bij iedere aanvraag maatwerk toegepast in de beoordeling. Bij het opstellen van het beleid wordt gekeken op welke plekken in Zaanstad een standplaats meerwaarde heeft voor het bestaande winkelaanbod, ok worden regels vastgelegd voor het inschrijven op standplaatsen en de toewijzing hiervan. Een belangrijke verandering is dat vergunningen straks alleen nog voor bepaalde tijd (met einddatum) worden afgegeven.
Nieuwe vergunningen voor standplaatshouders zoals een visboer of oliebollenkraam mogen straks alleen nog voor bepaalde tijd afgegeven worden. Dit is bepaald door Europese wetgeving. Vergunningen worden hiermee schaarse vergunningen. Het is aan de gemeenten hoe dit wordt aangepakt. De gemeente is in gesprek met de stakeholders hoe het nieuwe standplaatsenbeleid er uit komt te zien. Het nieuwe beleid zorgt ervoor dat iedereen dezelfde kansen heeft om op bepaalde plekken te verkopen.
Er ligt een concept standplaatsenbeleid. Het beleidsdocument is in hoofdlijn gereed. De opdracht is om het beleid inhoudelijk uitvoerbaar te maken, het gaat om verdeling van schaarse rechten/vergunningen.
Concrete resultaten zijn volgordelijk:
- Het beleidsdocument standplaatsen inhoudelijk af te ronden en uitvoerbaar te krijgen. Een afgeronde toets op uitvoerbaarheid gevraagd in overleg met de betrokken afdelingen.
- Het opstellen van regels voor uitvoering van het standplaatsenbeleid die in de Verordening Fysieke Leefomgeving opgenomen kunnen worden.
- Het opstellen van nadere regels voor standplaatsen in de vorm van beleidsregels.
- Het opstellen van raadsvoorstellen voor het wijzigen van de APV en de Verordening Fysieke Leefomgeving.
Functie-eisen
Je werkt samen met een bevlogen team dat vanuit verschillende expertises en rollen (beleidsadviseur, accountmanager, vergunningen, omgevingsplannen) vanuit de opgave Economie, Kunst, Cultuur en Evenementen in Zaanstad..
In deze opdracht is het belangrijk dat je juridisch expert bent op het gebied van de uitvoerbaarheid van standplaatsenbeleid en bijbehorende wet- en regelgeving. Je hebt ervaring met schaarse vergunningen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.