Hier werk je aan mee
Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en/of ontwikkeling. Iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen. Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.
Hier ga jij je mee bezig houden
Ben jij iemand die anderen graag helpt groeien in hun werk en persoonlijke ontwikkeling? Als ontwikkelcoach begeleid en ontwikkel je medewerkers en deelnemers, waarbij je hen ondersteunt met sociale activering en het aanleren van werknemersvaardigheden. Jij zorgt ervoor dat ze de regie houden over hun eigen ontwikkeling. Met jouw positieve en motiverende aanpak help je hen effectiever te functioneren en vergroot je hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen. Wanneer nodig spreek
je hen constructief aan op hun gedrag.
Je observeert scherp, past je begeleiding aan op basis van wat je ziet en ondersteunt medewerkers bij het behalen van hun persoonlijke doelen. Je monitort de voortgang zorgvuldig en rapporteert helder en objectief. Bovendien stel je duidelijke ontwikkelplannen op en zorg je voor de juiste ontwikkelingsactiviteiten op basis van hun sterke en minder ontwikkelde vaardigheden.
In deze functie zet je jouw beoordelingsvermogen en samenwerking optimaal in. Je weegt feiten en mogelijke acties zorgvuldig af, onderscheidt meningen van feiten en past indien nodig tussentijds de begeleiding of het traject aan op basis van je bevindingen. Daarbij stel je altijd het groepsbelang voorop en werk je samen om gezamenlijk de beste resultaten te bereiken. Met jouw creatieve blik denk je mee over nieuwe werkwijzen en processen en dankzij je veerkracht blijf je flexibel en doelgericht. Je maakt eindrapportages op en adviseert over vervolgtrajecten, waarmee je bijdraagt aan een succesvolle voortgang.
Functie-eisen
Hier herken jij je in
- hbo- denk- en werkniveau;
- minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
- werkervaring met de diverse doelgroepen die binnen iederz werkzaam zijn;
- affiniteit met het werken in een productieomgeving;
- kennis van de sociale kaart;
- ervaring met Microsoft Office;
- een positieve en flexibele instelling en je houdt van werken in een dynamische omgeving.
Het is een pré als je:
- ervaring hebt met Compas of een soortgelijk systeem;
- ervaring hebt met het ontwikkelen, organiseren van en het ondersteunen bij trainingen en workshops;
- basiskennis hebt van het arbeidsrecht;
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: mei 2026
Duur: 6 maanden, kans op verlenging
Aantal uren per week: 36 uur per week
Inschaling: Schaal 9, CAO Gemeenten (€ 3.524 - € 5.033 o.b.v. 36 uur)
Deze vacature is helaas niet geschikt voor ZZP. Voor deze opdracht kom je in dienst bij Randstad Professional en is Iederz (gemeente Groningen) jouw opdrachtgever. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden gebaseerd op gelijkwaardigheid met de opdrachtgever. Meer weten? Bel of mail Anouk!
Sluitingsdatum vacature: 3 april 16:00 uur. Graag reageren met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief.
Bedrijfsinformatie
Hier kom je te werken
Als ontwikkelcoach werk je samen met 17 collega’s in het Instroomportaal aan de Silkeborgweg. Dit portaal biedt ontwikkeltrajecten voor iedereen binnen de gemeente Groningen die ondersteuning nodig heeft bij het (opnieuw) zetten van een eerste stap richting (gesubsidieerde) arbeid en/of een vorm van onderwijs, zoals praktijkleren. De ontwikkeltrajecten worden op maat aangeboden, waarbij per deelnemer wordt gekeken naar mogelijkheden, wensen, perspectief en ontwikkeldoelen. De voortgang naar het bereiken van deze doelen wordt systematisch gemonitord. Na afsluiting van het traject wordt in overleg bepaald in welke richting de deelnemer uitstroomt. Binnen het Instroomportaal vinden ook diverse groepstrajecten plaats, zoals voor nieuwkomers en korte werk-fit trajecten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.