Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Wat ga je doen?
Dordrecht is de oudste stad van Holland met vele monumenten, schitterend gelegen aan De Biesbosch en omringd door prachtige rivieren. De gemeente Dordrecht is met ca. 120.000 inwoners één van de grotere gemeenten van Nederland. Dordrecht zet in op groei van het inwonersaantal en wil jongeren en gezinnen aan de stad verbinden. We willen een hoge leefkwaliteit voor de inwoners.
Aanleiding
Rond de Spuiboulevard in Dordrecht vinden veel ruimtelijke ontwikkelingen plaats. We realiseren een prachtig nieuw stadskantoor. Op de plaats van bestaande kantoren worden woningen gerealiseerd en ten behoeve van de nieuwe functies komen er nieuwe parkeergarages en een geheel andere inrichting van de buitenruimte. We zoeken iemand die dit in de komende 2 jaar naar een volgende fase kan leiden.
Projectopdracht: Projectbeheersing Gebiedsontwikkeling & Circulaire Sloop
De Gemeente zoekt een deskundige Opdrachtnemer voor het projectmatig beheersen van drie specifieke dossiers binnen de stedelijke herontwikkeling. De focus ligt op de transitie van kantoorlocaties naar bouwrijpe percelen en de kwalitatieve afronding van de openbare ruimte.
Resultaatgebieden:
- Dossier Crownpoint: Het managen van de transitie van tijdelijke opvang naar de vergunnings- en uitvoeringsfase voor woningbouw. De opdrachtnemer bewaakt de gemeentelijke kaders richting de externe ontwikkelaar.
- Dossier Stadskantoor & Hellingen: Het realiseren van een bouwrijpe situatie door de regie te voeren op de demontage. Kernresultaat: een succesvolle 'urban mining' operatie waarbij hergebruik van materialen is gemaximaliseerd.
- Dossier Beverwijckplaats: Het zorgdragen voor de formele overdracht van de ingerichte buitenruimte van de ontwikkelaar naar de afdeling beheer, inclusief de kwaliteitsborging conform de gestelde eisen.
Verantwoordelijkheden van de Opdrachtnemer:
- Het coördineren van de benodigde vakdisciplines (o.a. stedenbouw, infra, vastgoed) om de projectmijlpalen te behalen.
- Het autonoom adviseren over en uitzetten van noodzakelijke onderzoeken.
- Het bewaken van de voortgang in besluitvormingsprocessen richting stuurgroep en college.
- Het optreden als zakelijk vertegenwoordiger van de gemeente in onderhandelingen met externe stakeholders.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde relevante hbo- en/of wo opleiding;
- Je hebt relevante ervaring met bouw- en demontageprojecten en ruime kennis van projectmanagement;
- Ervaring met grootschalige urban mining is een pré;
- Coördineren, plannen en organiseren is jouw tweede natuur;
- Je bent een medior, met strategisch inzicht, die zichtbaar is en een proactieve bijdrage levert;
- Je hebt ervaring met het optreden in overlegsituaties en onderhandelingen en het daarin toelichten en verdedigen van het standpunt van de gemeente;
- Je bent een goede netwerker en een gewaardeerd gesprekspartner met bijpassende communicatieve- en beïnvloedingsvaardigheden;
- Je bent minimaal 12 maanden beschikbaar, bij voorkeur langer.
Als persoon ben je analytisch sterk, schakel je makkelijk tussen niveaus en onderwerpen en ben je een resultaatgerichte- en collegiale teamspeler. Je werkt zelfstandig en beschikt over inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie. Je toont eigenaarschap, werkt vanuit een verbindende rol en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
Aantal uur: 36 uur per week
Start: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Schaal 11
Zzp'ers kunnen reageren via https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.