Gezocht: Teammanager Openbare ruimte (32 tot 36 uur)
Jouw rol
Als teammanager ben je de schakel tussen jouw team én het college van B en W. Je coacht jouw team en stimuleert en bewaakt de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Daarnaast beheer je de teambudgetten en draag je zorg voor capaciteitsmanagement én teamontwikkeling. Samen met jouw collega teammanagers werk je daarnaast aan organisatie- en maatschappelijke opgaven. Je bent een verbinder die gemakkelijk contacten legt, vertrouwen wint en bruggen slaat om samen te bouwen aan een duurzame organisatie.
Jouw kwaliteiten
- Je zorgt binnen je teams voor persoonlijke ontwikkeling; het vergroten van integraliteit en een optimale samenwerking met anderen binnen en buiten het team;
- Je geeft heldere kaders, stimuleert daarbinnen eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap en stuurt op resultaten en effecten;
- Je bent toegankelijk, communicatief vaardig, een goede maar kritische sparringpartner en je beschikt over een gezonde dosis humor;
- Je bent je bewust van de behoeftes en (bestuurlijke) belangen van anderen en hun omgeving. Je weet jouw eigen invloed hierop goed in te zetten;
Functie-eisen
Eisen
- Je beschikt over minimaal 5 jaar recente managementervaring binnen de overheid en beschikt (bij grote voorkeur) over ervaring met het aansturen van een team Openbare Ruimte binnen gemeenten (of vergelijkbaar).
- Je vervult je rol vanuit het gemeentehuis of de gemeentewerf van de gemeente Cranendonck
- Je hebt kennis van (ontwikkelingen in) de vakgebieden van het team waaraan leiding wordt gegeven;
- Je hebt een aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau, gekoppeld aan visie en strategische denkkracht;
- Je hebt kennis van bestuurlijke wet- en regelgeving, besluitvormingsprocessen binnen een gemeente én kent de taken en functionele verhoudingen binnen de gemeente.
Jouw Team
Jouw team is het Team Openbare Ruimte dat bestaat uit ongeveer 24 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor beleid, beheer en uitvoering van de openbare ruimte; van water, riolering, groen en wegen tot openbare verlichting en civiele kunstwerken. Ook is het team verantwoordelijk voor het grondbeleid en beleid, beheer en onderhoud van het gemeentelijk vastgoed. De medewerkers werken samen met collega’s, portefeuillehouders, college, raad, inwoners en partnerorganisaties.
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Teammanager Openbare Ruimte
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7163,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 32 tot 36 uur
Startdatum: z.s.m.
Duur van de opdracht: 6 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Bedrijfsinformatie
Werken bij gemeente Cranendonck
Cranendonck is een ambitieuze gemeente met zes kernen, ruim 20.000 inwoners, een groot buitengebied, een groeiende economie, variërend van stevige (innovatieve) bedrijvigheid tot recreatie en toerisme. De gemeente heeft een grote, culturele geschiedenis.
Het is fijn wonen in Cranendonck. De gemeente heeft een rijk verenigingsleven, levendige kernen en prima collectieve voorzieningen. Kenmerkend zijn haar vitale gemeenschappen: de mensen kennen elkaar, voelen zich betrokken en hechten waarde aan de kwaliteit van hun leefomgeving. Samen met onze vitale gemeenschappen blijven we bouwen aan Cranendonck! Door onder andere de aanwezigheid van een grootschalige opvanglocatie voor asielzoekers, de snelweg A2, haven, vliegveld en treinstation kent deze plattelandsgemeente vraagstukken die niet voor grootstedelijke uitdagingen onderdoen. De unieke ligging - in Zuidoost-Brabant, grenzend aan Limburg en België en onderdeel van de Brainport- en Keyportregio - zorgt ervoor dat er intensief, grensoverschrijdend en grenzeloos wordt samengewerkt.
Informele en open organisatie
De informele, open en collegiale werksfeer maakt het fijn werken bij gemeente Cranendonck. Er is ruimte voor autonomie en er zijn kansen te over voor medewerkers om hun talenten in te zetten. Samen zetten we de schouders onder de uitdagingen waar we voor staan en samen vormen we het unieke DNA van onze gemeente. Eén van die uitdagingen is de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
We zoeken collega’s die deze uitdaging met beide handen willen aanpakken om vanuit een nieuw team samen verder te bouwen. Samenwerken, oog hebben voor elkaar én een stapje extra doen om tot optimale en soms verrassende resultaten te komen, zijn voor jou vanzelfsprekend.
Onze gemeente is een fantastische plek als je ambitieus bent en ook jezelf verder wilt ontplooien!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.