Gemeente Capelle aan den IJssel - Beleidsadviseur Sociaal Domein (Met als aandachtsgebied Onderwijsachterstandenbeleid en Voorschoolse Educatie)
Je ontwikkelt beleid voor jonge Capellenaren, die een steuntje in de rug nodig hebben bij hun taalontwikkeling. Je brengt partners samen, werkt aan doelen en resultaten om zo veel mogelijk kinderen te bereiken. Samen met collega’s, partners in de kinderopvang en onderwijs zorg je voor een doorgaande ontwikkelingslijn.
Jouw functie als Beleidsadviseur Sociaal Domein sociaal domein heeft effect omdat…
… door jouw inzet en betrokkenheid op onderwijsachterstandbeleid en voorschoolse educatie er samenhang is en aantoonbare resultaten zijn binnen het brede onderwijsbeleid.
Je bent verantwoordelijk voor het:
- ontwikkelen, actualiseren en implementeren van gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid en voorschoolse educatie, binnen landelijke en lokale kaders en de adviezen van de rekenkamer.
- regie voeren op de samenwerking met kinderopvangorganisaties, schoolbesturen, CJG Capelle, samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners.
- monitoren van de uitvoering en effectiviteit van onderwijsachterstandenbeleid- en vroegschoolse educatie-aatregelen en zorgen voor evaluaties, rapportages en verantwoording (o.a. richting het college en de raad).
- beheren en verantwoorden van budgetten ten behoeve van de P&C cyclus en externe verantwoording, opstellen van subsidiebeschikkingen en beoordelen van subsidieaanvragen.
- adviseren van collega’s, college, en management over ontwikkelingen, knelpunten en beleidskeuzes binnen onderwijsachterstanden en voorschoolse educatie.
Over Capelle aan den IJssel
Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken.
Over Sociaal Advies en Strategie
Als collega binnen team Sociaal Advies en Strategie maak je deel uit van een team van ongeveer 30 collega’s. Dit team houdt zich bezig met advisering en het bepalen van strategie en koers voor het brede sociaal domein. Op basis van hun kennis en expertise vertalen de collega’s de (wettelijke) verantwoordelijkheden naar lokaal beleid voor de Capelse samenleving. Capelle is een middelgrote gemeente met grootstedelijke problematiek en de bijbehorende maatschappelijke vraagstukken. De lijnen met maatschappelijke organisaties en het bestuur zijn kort en we houden van concreet resultaat. Hiervoor werken we intern en extern nauw samen: binnen de organisatie, met maatschappelijke partners zoals onze verbonden partijen Welzijn Capelle en CJG Capelle en binnen meerdere gemeenschappelijke regelingen.
Functie-eisen
Wij vragen
- wo werk- en denkniveau.
- beleidsmatig en analytisch sterk: kan complexe wet- en regelgeving en maatschappelijke vraagstukken vertalen naar uitvoerbaar en samenhangend beleid.
- ervaring binnen een gemeente: je hebt een aantal jaar gewerkt als beleidsadviseur.
- samenwerkings- en netwerkvaardig: weet verschillende belangen te verbinden en effectief samen te werken met interne collega’s en externe partners.
- communicatief vaardig: kan helder schrijven en mondeling adviseren, zowel richting professionals als wethouders.
- resultaatgericht en zelfstandig: neemt eigenaarschap, bewaakt voortgang en weet beleidsdoelen te realiseren binnen gestelde kaders en deadlines.
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Beleidsadviseur Sociaal Domein
- Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
- Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
- Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6500 bruto obv 36 uur
- Startdatum: 13-04-26
- Einddatum: 30-09-2026
- Aantal uren per week: 32
- Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via onze de volgende website: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.