Als Hr adviseur bij de gemeente Koggenland ben jij de strategische sparringpartner die HR-beleid vertaalt naar tastbare resultaten voor teams als VTH en de Openbare Ruimte. Binnen deze organisatie in beweging claim jij jouw rol als deskundig adviseur voor leidinggevenden en afdelingshoofden, waarbij je moeiteloos navigeert door complexe vraagstukken en de balans bewaakt tussen menselijk kapitaal en organisatiebelangen. Jouw impact is direct zichtbaar in de kwaliteit van de teamontwikkeling en de effectiviteit van de uitvoering binnen het publieke domein.
Je adviseert proactief over formatie- en budgetvraagstukken terwijl je tegelijkertijd de regie voert over verzuim- en re-integratietrajecten conform de Wet verbetering Poortwachter. Door jouw scherpe blik op arbeidsrechtelijke casuïstiek en de cao Gemeenten borg je een zorgvuldige uitvoering van het personeelsbeleid op zowel operationeel als tactisch niveau. Je bent de drijvende kracht achter cruciale thema's zoals duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktcommunicatie en de verdere professionalisering van het HR-team.
Je stelt kritische vragen om tot de kern te komen en durft als mentor op te treden voor leidinggevenden bij lastige keuzes in werving- en selectietrajecten. Jouw expertise in functiewaardering en organisatieontwikkeling zorgt ervoor dat de gemeente Koggenland klaar is voor de uitdagingen van morgen. Door zichtbaar te zijn op de werkvloer en actief de samenwerking op te zoeken met diverse stakeholders, bouw je aan duurzame relaties en til je de integrale dienstverlening naar een hoger plan. Je bent niet slechts een adviseur, maar een architect van een toekomstbestendige organisatiecultuur die eigenaarschap en innovatie stimuleert.
Functie-eisen
- Jij bent succesvol als Hr adviseur wanneer je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM.
- Je brengt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring mee als Hr adviseur binnen een gemeentelijke instelling.
- Jouw diepgaande kennis van de cao Gemeenten en de Wet verbetering Poortwachter stelt je in staat om direct strategische impact te maken.
- Je bent per 1 mei 2026 beschikbaar voor 32 uur per week om deze cruciale positie bij de gemeente Koggenland in te vullen.
Competenties
Jij bent een organisatiesensitieve professional die met natuurlijk overwicht schakelt tussen operationele uitvoering en tactisch advies. Jouw communicatieve vaardigheden stellen je in staat om als gelijkwaardige gesprekspartner op te treden voor het afdelingshoofd, waarbij je kritisch durft te zijn zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je neemt eigenaarschap over complexe dossiers en combineert een luisterend oor met een besluitvaardige mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
Een salaris tot €5554- bruto per maand o.b.v. 36 uur
Een contract van voor de duur van de opdracht
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
Een mooie bonusregeling
De mogelijkheid om hybride te werken
Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Gemeente Koggenland is een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar korte lijnen en een informele sfeer centraal staan. Als Hr adviseur bij Randstad Professional word je gedetacheerd bij deze ambitieuze opdrachtgever, waar je de kans krijgt om jouw expertise in te zetten voor de publieke zaak. Je werkt nauw samen met gedreven professionals in een omgeving die eigenaarschap en innovatie stimuleert.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.