In deze senior rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen en coördineren van omvangrijke omgevingsvergunningen. Jij bent de regisseur die het overzicht bewaart in het gehele proces, van de eerste aanvraag tot de uiteindelijke beschikking. Je schakelt moeiteloos tussen interne specialisten en externe partners om tot een integrale, juridisch houdbare beoordeling te komen.
Wat ga je doen?
- Regievoering: Je coördineert complexe aanvragen en voert de regie aan de Omgevingstafel bij uitdagende initiatieven.
- Inhoudelijke toetsing: Je beoordeelt aanvragen op ontvankelijkheid en toetst deze aan de Omgevingswet en andere relevante kaders.
- Besluitvorming: Je weegt de adviezen van verschillende vakspecialisten af en stelt de definitieve beschikkingen op.
- Juridische nazorg: Je coördineert bezwaar- en beroepsprocedures die betrekking hebben op jouw eigen dossiers.
- Relatiebeheer: Je bent het vaste aanspreekpunt voor aanvragers en houdt hen proactief op de hoogte van de voortgang.
Functie-eisen
- Opleiding: HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of bouwkundige richting.
- Certificering: ABW 1 & 2 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht) zijn een grote pré.
- Ervaring: Ruime ervaring met complexe vergunningprocedures en diepgaande kennis van de Omgevingswet.
Competenties
Als senior beschik je over een scherp analytisch vermogen. Je doorziet snel de kern van een aanvraag en weet wet- en regelgeving feilloos te vertalen naar de praktijk. Jouw oordeelsvorming is onafhankelijk en gewogen; je bekijkt dossiers vanuit meerdere perspectieven en komt tot besluiten die zowel juridisch kloppen als passen bij de opgave van de stad.
Je neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor je dossiers. Je bent een sterke regisseur die de juiste mensen op het juiste moment betrekt. In een stad waar wonen, industrie en erfgoed samenkomen, zoek jij altijd de verbinding om tot een integraal gedragen besluit te komen.
Arbeidsvoorwaarden
Wij verwelkomen jou graag bij Randstad Professional voor deze opdracht om ingezet te worden voor jouw expertise en toegevoegde waarde bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 3.800,- en € 5.500,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 32 of 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Je komt terecht in een team met een gezonde mix van jonge trainees, ambitieuze medioren en ervaren senioren. Er heerst een natuurlijke wisselwerking: jij deelt jouw kennis als mentor, terwijl nieuw talent voor frisse ideeën zorgt. We delen actief onze expertise en nemen de tijd om elkaar te helpen in een open, veerkrachtige werkomgeving. We werken 2 dagen per week samen op het stadhuis.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.