Operations Manager bij BUSS Terminal Eemshaven
De Operations Manager is verantwoordelijk voor het aansturen, optimaliseren en continu verbeteren van de dagelijkse operationele activiteiten. De Operations Manager borgt veiligheid, kwaliteit, efficiëntie en productiviteit en zorgt voor een optimale inzet van mensen, middelen en processen. Fungeert daarnaast als schakel tussen management en uitvoering en draagt bij aan de realisatie van operationele doelstellingen.
Positie in de organisatie:
- Rapporteert aan: Head of Operations
- Werkt samen met: Planning, Voormannen, Project Management, HSE, Finance, Sales
- Aansturend: voormannen, planning, operationele teams, onderaannemers en externe partners (functioneel)
Werkcontext:
- Afwisselende combinatie van kantoor- en terminallocaties
- Dynamische omgeving met tijdsdruk en wisselende prioriteiten
- Intensieve samenwerking met interne en externe stakeholders
- Projecten met verhoogde veiligheids- en operationele risico’s
- Internationale context (opdrachtgevers, leveranciers, partners)
Kerntaken & Verantwoordelijkheden
- Aansturen en coördineren van de dagelijkse operationele processen op de terminal
- Zorgdragen voor een veilige, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van werkzaamheden
- Optimaliseren van operationele processen, capaciteit en resourceplanning
- Bewaken van KPI’s zoals productiviteit, veiligheid, kwaliteit en kosten
- Coördineren en afstemmen met projectorganisatie over uitvoering en inzet
- Signaleren en oplossen van operationele knelpunten en verstoringen
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, procedures en veiligheidsnormen
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van operationeel personeel en leidinggevenden
- Initiëren en implementeren van verbeter- en optimalisatieprojecten
- Rapporteren over prestaties, afwijkingen en verbeteracties aan management
Functie-eisen
Vakinhoudelijke competenties:
- Ervaring met operationeel management en procesoptimalisatie
- Kennis van verticaal transport en/of maritieme en terminalprocessen
- Financieel inzicht (kostenbeheersing, efficiency)
- Ervaring met resourceplanning en capaciteitsmanagement
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Analytisch vermogen en planmatig werken
Opleiding en certificering:
- HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur verticaal transport of maritiem)
- Training in leiderschap of procesoptimalisatie (pré)
- VCA VOL
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (QHSE)
Resultaatgebieden (KPI);
- Veilige uitvoering van operationele activiteiten
- Realisatie van productiviteits- en efficiencydoelstellingen
- Minimale verstoringen en optimale operationele continuïteit
- Tevredenheid van interne stakeholders en opdrachtgevers
- Effectieve inzet van personeel en middelen
- Bijdrage aan continue verbetering van processen en prestaties
Competenties
Persoonlijkheid
- Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
- Leiderschap en overtuigingskracht
- Resultaat- en oplossingsgericht handelen
- Stressbestendig en besluitvaardig
- Samenwerken in multidisciplinaire omgevingen
- Veiligheidsbewust en voorbeeldgedrag tonen.
Arbeidsvoorwaarden
Daar staat dan tegenover:
- een €7.500 - €8.000 vast salaris per maand (afhankelijk van ervaring en expertise)
- on top 8% vakantiegeld
- mobiliteitsvergoeding
- een goed pensioen
- 25 vakantiedagen en 5 BUSS-dagen
Groei- & Ontwikkelmogelijkheden
- Project Management
- Head of Operations
- Specialisatie in complexe of strategische projecten
Bedrijfsinformatie
Buss Terminal Eemshaven is gespecialiseerd in zware lading voor de offshore windindustrie en fungeert als een belangrijke verzamelhaven voor grootschalige projecten in de Europese Noordzee. Dankzij de strategische ligging en de ultramoderne apparatuur kan de terminal een breed scala aan ladingsoorten verwerken. Met directe toegang tot open water heeft de terminal al talloze grote offshore-projecten succesvol ondersteund, waardoor het de ideale logistieke hub is voor complexe offshore-operaties.
Meer weten open dan de volgende link: https://www.buss-ports.de/en/terminals/eemshaven/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.