Projectmedewerker Transformatie Zakelijke Verzekeringen | Achmea

Achmea Bank N.V.
  • Apeldoorn
  • Detachering
  • MBO, HBO
  • 40 uur
  • € 4.000 per maand
  • Thuiswerken mogelijk
Eelco Zorge avatar
Eelco Zorge senior talent acquisition specialist

Wil jij op het hoogste niveau bijdragen aan de vernieuwing van het zakelijke verzekeringslandschap? Voor de grote conversieoperatie bij Interpolis en Avéro zoeken wij nauwkeurige professionals die de overstap naar pakketpolissen (o.a. BAP en ZekerInBedrijf) in goede banen leiden.

In deze rol ben jij de architect van de overgang voor duizenden zakelijke portefeuilles. Geen standaard data-entry, maar inhoudelijk dossierwerk waarbij jouw expertise het verschil maakt voor de eindklant.

  • Inhoudelijke Screening: Je analyseert de huidige voorwaarden en variabele clausules van zakelijke polissen.
  • Maatwerk Verschillenanalyse: Je vertaalt complexe wijzigingen naar een helder en begrijpelijk Persoonlijk Verschillenoverzicht (PVO).
  • Adviesrol: Je ondersteunt adviseurs van de Rabobank bij vakinhoudelijke vraagstukken en zorgt voor een soepele communicatie over de wijzigingen.
  • Procesbewaking: Je werkt nauwgezet aan het behalen van de projectdoelstellingen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Je begint met een hoogwaardig opleidingstraject van 10 weken. Tijdens deze periode word je klaargestoomd tot expert op het gebied van rubrieken zoals aansprakelijkheid, transport en rechtsbijstand. Binnen een half jaar ben jij de autonome professional die deze transitie tot een succes maakt.

Functie-eisen

Om in deze functie succesvol te zijn, breng jij de juiste expertise en mindset mee:

  • Je bent in het bezit van de diploma's Wft Basis, Wft Schade particulier en Wft Schade zakelijk óf je bent bereid deze binnen 6 maanden na start te behalen.
  • Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt uiterst accuraat.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent minimaal 32 en maximaal 40 uur per week beschikbaar.
  • Hybride werken is mogelijk in afstemming, waarbij je meerdere dagen per week samenwerkt met collega's op kantoor in Tilburg, Apeldoorn of Leeuwarden.

Competenties

  • Leervermogen: Je maakt je nieuwe materie en softwarepakketten snel eigen.
  • Flexibiliteit: Je beweegt makkelijk mee met de dynamiek van een grootschalig project.
  • Resultaatgericht: Je krijgt energie van het behalen van kwaliteitsnormen en deadlines.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

  • Je ontvangt een salaris tussen €3.500 - €4.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur.
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
  • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
  • Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
  • Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
  • Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
  • Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
  • Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
  • Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
  • Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag binnen de divisie Schade & Inkomen van een toonaangevende verzekeraar. Je maakt deel uit van een van de twee gespecialiseerde conversieteams binnen de afdeling Acceptatie Bedrijven. Hier bundelen we talenten om complexe zakelijke conversies voor sterke merken zoals Interpolis, Avéro en Centraal Beheer te realiseren.

Bij ons is iedereen uniek. Wij geloven dat diversiteit en inclusie de basis vormen voor de beste oplossingen. Je komt terecht in een omgeving waar je volledig jezelf kunt zijn en waar we samen bouwen aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Zet jij de volgende stap in jouw carrière?

Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? Laat deze kans niet liggen en solliciteer direct via de button!

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Eelco Zorge avatar
Eelco Zorge senior talent acquisition specialist

Vragen?

recruiter Eelco Zorge

Eelco Zorge

senior talent acquisition specialist

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Eelco Zorge

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod