Speel een leidende rol in de menselijke agenda voor een van ASML's meest dynamische technische omgevingen. Ben je energiek door het samenwerken met leiders op het gebied van organisatieontwikkeling, talentstrategieën en verandering? Dan is dit jouw volgende carrièrestap! Ontwikkeling & Engineering (D&E) is ASML's grootste sector en deze rol is gepositioneerd in de D&E Electronical Development. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
In deze rol fungeer je als de strategische HR partner voor een of meerdere afdelingen binnen Electronical Development. Jouw dag bestaat uit het adviseren van managementteams, het vormgeven van personeelsplannen en het begeleiden van organisatieveranderingen. Je werkt nauw samen met HR Expertise en globale projectteams om HR-initiatieven succesvol te implementeren. Je bent een belangrijke schakel tussen de business, medewerkers en de HR-organisatie, en je vertaalt globale HR-prioriteiten naar concrete actieplannen.
- Adviseren van afdelingsmanagement
- Vormgeven van personeelsplannen
- Begeleiden van organisatieveranderingen
- Stimuleren van teamontwikkeling
- Coachen van managers en medewerkers
- Ondersteunen bij casemanagement
- Analyseren van HR-data
- Verbeteren van de employee experience
Functie-eisen
Als senior HR professional breng je een schat aan ervaring mee. Je bent een proactieve partner voor leiders en medewerkers, met een sterke focus op groei en ontwikkeling binnen een internationale omgeving. Je begrijpt complexe dynamieken en weet deze te vertalen naar concrete acties.
- Bachelor of Master diploma
- 8+ jaar HR ervaring
- Ervaring met performance management
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Vloeiend in Nederlands & Engels (spreken & schrijven)
- Resultaatgericht en analytisch sterk
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisindicatie: €5000
- Een uitdagende functie
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden
- Prettige werksfeer
- Reisvergoeding
- Vrijheid in je werk
- Hybride werken is de standaard (3 dagen op kantoor - 2 dagen thuis)
Bedrijfsinformatie
Je komt te werken bij ASML, een toonaangevend technologiebedrijf met een ambitie om iedereen in staat te stellen te floreren. De HR & Organisatie (HR&O) functie speelt hierin een cruciale rol door toptalent aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen in een inclusieve werkomgeving. Dit is een tijdelijke functie wegens zwangerschapsverlof, waarbij flexibiliteit en een proactieve houding essentieel zijn. De werklocatie is in Veldhoven.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.