De Uitdaging
De gemeente Tilburg navigeert door complexe economische en maatschappelijke veranderopgaven. Zie hiervoor onder andere de onlangs vastgestelde nieuwe economische strategie: Economische route naar Brede Welvaart. Feitelijk betreft het een transformatie van het economisch domein inclusief arbeidsmarkt. Dat vraagt ook het nodige van de organisatie, in het bijzonder van de afdeling Economie & Arbeidsmarkt. Om de afdeling toekomstbestendig te maken, zoeken wij een onafhankelijke, externe professional die fungeert als strategisch adviseur en procesarchitect.
Op basis van een verkenning van de IST en SOLL situatie inclusief grondige analyse, maakt u een Plan van Aanpak en een Implementatieplan. U brengt daarbij focus, structuur en tempo aan. In deze rol bent u de kritische sparringpartner die adviseert over keuzes en kaders, terwijl de feitelijke besluitvorming en de operationele aansturing in de lijnorganisatie verankerd blijven. Ervaring met de inhoudelijke context van economische ontwikkelingen op het gebied van stedelijke economie en arbeidsmarkt is een absolute voorwaarde. Dit in combinatie met ruime ervaring op het gebied van verandermanagement.
Beoogde Resultaten (Mijlpalen)
De opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende producten zijn opgeleverd en overgedragen:
Aanvullend op bovengenoemde verkenning, analyse, Plan van Aanpak en Implementatieplan:
- A. Dossier Strategisch Accountmanagement: Oplevering van een competentieprofiel, een Gap-analyse (IST-SOLL) en een integraal ontwikkelplan inclusief het ontwerp voor een leer-/ontwikkeltraject.
- B. Positioneringsadvies Arbeidsmarkt & Talentontwikkeling en Arbeidsparticipatie: Een strategische/tactische nota over de positionering en verankering van arbeidsmarkt(beleid) en talentontwikkeling binnen de afdeling Economie en Arbeidsmarktbeleid (als onderdeel van de Economische strategie) en de positionering en verankering van arbeidsparticipatie binnen één of meerdere afdelingen binnen het Sociaal Domein. Inclusief een roadmap voor een domeinoverstijgende samenwerking.
- C. Optimalisatie Evenementen Keten: Een procesontwerp gebaseerd op een knelpuntanalyse, resulterend in een nieuw focus- en prioriteringskader en een advies voor een toekomstbestendig sturingsmodel binnen de afdeling Economie & Arbeidsmarkt (post-2026). Inclusief een overkoepelend veranderplan (roadmap) en een overdrachtsdocument voor de borging in de organisatie.
Kaders van de Opdracht
Deze opdracht is nadrukkelijk ingericht op basis van een resultaatverplichting. Om de zelfstandigheid te waarborgen, gelden de volgende voorwaarden:
- Output-sturing: De focus ligt op de kwaliteit van de opgeleverde mijlpalen (A t/m C).
- Geen inbedding: Contactmomenten zijn functioneel en gericht op informatie-extractie of presentatie van resultaten.
- Methodische autonomie: U bepaalt zelfstandig de onderzoeksmethode en de theoretische onderbouwing. Er is geen sprake van instructiebevoegdheid over de wijze van totstandkoming van uw advies.
- Rolafbakening: Uw rol is gericht op ontwerp en advies. De implementatie en het management van medewerkers zal worden uitgevoerd door de betreffende teammanager(s) (gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever).
Uw opdrachtgever is het afdelingshoofd van de Afdeling Economie & Arbeidsmarkt
Functie-eisen
De Strategische Partner
Wij zoeken een adviseur die abstracte ambities moeiteloos vertaalt naar concrete kaders. U beschikt over:
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als (extern) strategisch adviseur bij complexe veranderopgaven binnen grote 200.000+ gemeenten bij voorkeur in Noord-Brabant.
- Domeinkennis: Diepgaande kennis van stedelijke economie en de arbeidsmarkt. Bekendheid met de politiek-bestuurlijke ambities in de regio Brabant in het bijzonder de gemeente Tilburg is een sterke pré.
- Verandermanagement: Bewezen vaardigheid in het faciliteren van gedragsverandering en het doorbreken van patronen zonder hiërarchische macht.
- Bewezen ervaring met het werken vanuit een matrixorganisatie.
- Onafhankelijkheid: Een scherp analytisch vermogen en de autoriteit om als onafhankelijk expert op te treden.
Arbeidsvoorwaarden
Locatie: Tilburg (hybride)
Inzet: Resultaat Basis (indicatie: gemiddeld 24-32 uur per week)
Looptijd: 6 – 12 maanden vanaf circa 6 mei 2026
Sluitingsdatum: 14 april 09:00 uur
Inschaling: schaal 15, cao gemeenten
Deze vacature staat open op basis van detachering, reacties via deze website worden in behandeling genomen met het oog op een loondienst bij Randstad Professional. Wil je liever reageren op zzp basis? Dan verwijs ik je graag door naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Je mag reageren met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. Bij voldoende aanmeldingen, kan de vacature eerder sluiten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.